Porque después de completar ECE, simplemente no esperan la oportunidad adecuada y se unen al trabajo que obtengan de las entrevistas en el campus, independientemente del campo que estudiaron. En su mayoría grandes empresas como TCS, Accenture contrata a los mejores estudiantes del campus y luego los capacita de acuerdo con sus requisitos y la innovación muere a partir de ahí. Porque si recoges a la persona talentosa y la entrenas independientemente del talento, esa persona no puede crear nuevos talentos o ideas. Esta es la razón por la cual la mayoría de los ingenieros de TI en India no conocen la programación y la codificación simple.
Hay muchas razones para esto:
1) Presión familiar para conseguir trabajo.
2) Tener impresión entre amigos.
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3) Problema financiero.
Estoy de acuerdo con el n. ° 3, pero si eliges por el n. ° 1 y n. ° 2, estás cometiendo un gran error y te vas a arrepentir toda tu vida.