Sí, pero no es tan simple. Si ya tiene experiencia, es un punto positivo para usted en comparación con los más nuevos en admisiones y colocación universitaria. Por supuesto, hay otros factores importantes también, un más fresco puede obtener un paquete más alto o un mejor instituto que un experimentado. Pero aún así, le dará más de lo que hubiera obtenido como un producto más fresco manteniendo todos los demás factores iguales. El promedio de CTC de los candidatos exp es generalmente más alto que el de los más nuevos. De hecho, muchas compañías tienen criterios de elegibilidad de 2–3 años de exp, los Collage también brindan calificaciones adicionales para los candidatos exp durante el proceso de admisión.
Después de haber trabajado antes de conocer la cultura y las expectativas de una empresa, obtiene más información sobre las diferentes ramas gerenciales, sabe qué errores no repetir mientras selecciona su empresa, lo cual es un gran problema ya que siempre hay una razón para que las personas dejen su trabajo. Los más frescos generalmente no saben para qué están cantando, simplemente van con el paquete.
Habiendo dicho lo suficiente en el lado positivo de exp, permítanme compartir mi punto de vista. Creo que siempre es mejor hacer un MBA sin ninguno o con una brecha educativa mínima. Primero consideremos el factor de selección y colocación. Exp agrega algunos puntos extra, la mayoría de las marcas aún son de la prueba de ingreso. Aunque la experiencia laboral aumentará su conocimiento práctico o departamental, sin un estudio continuo, su conocimiento técnico / no técnico y su capacidad para estudiar se depreciarán. He visto a estudiantes luchando con los libros después de dejar los estudios por 2 a 3 años. No es fácil, especialmente con el trabajo.
Considere dos casos, cuando acaba de graduarse. El primer caso es que se toma un año y toma entrenamiento para CAT, dedica su tiempo completo a la preparación. El segundo caso es que te unes a una compañía xyz, trabajas duro en un entorno agitado y estudias un poco cuando tienes tiempo. Ahora, ¿en qué caso crees que obtendrás una mejor universidad? La diferencia debido a los puntos de exp. De 1 año será muy inferior, pero en el percentil CAT será grande.
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Ahora hablemos sobre la colocación, digamos que A se graduó a los 21 años y trabajó en una empresa durante 3 años, después de lo cual se unió a una universidad de MBA. En la misma universidad, B también se unió a quien todavía tiene 21 años y está más fresco. Digamos que ambos son iguales en todos los aspectos (que no será el caso, como se menciona en el siguiente párrafo), obtuvieron el trabajo en la misma compañía. B obtiene 4 LPA y A obtiene 6 LPA ya que tiene más experiencia, las cosas pueden verse a favor de A en este momento, pero después de 3 años ambos cambiaron de trabajo, A ahora tiene 29 años y gana 15 LPA mientras que B ahora tiene 26 años y 12 LPA. Si compara ambos a los 26 años de edad, A obtuvo 6 LPA mientras que B obtuvo 12 LPA. ¿Por qué? Porque A usó tiene 3 años en experiencia irrelevante, mientras que B usó esos 3 años que ahorró en experiencia relevante.
Ahora comparemos el rendimiento académico, A está recién graduado y se une a una universidad de MBA de inmediato. Todavía tiene interés en los estudios y está muy motivado ya que todavía es joven. Fácilmente obtiene 8 punteros ya que no ha olvidado cómo estudiar y escribir respuestas en el examen. B se une a una universidad de MBA después de 3 años de su graduación, no está muy interesado en las clases ya que solo está allí para el trabajo. Escribir respuestas de 2 páginas en el examen ahora parece mucho más difícil que antes cuando solía inventar respuestas con poca o ninguna idea sobre el qus y todavía obtenía pocas calificaciones. Sientes la presión porque todos tus amigos se van a casar y todavía estás estudiando, la mitad de la clase es más joven que tú, no puedes volver a tu trabajo anterior si ocurre algún contratiempo especialmente para los estudiantes de ingeniería. El resultado B obtiene 7 punteros.
No digo que las personas exp sean menos que noveles, solo les digo los desafíos que tienen que enfrentar porque he visto a mis amigos. Puede preguntar a cualquier ingeniero que trabaje si siente que hacer M.tech ahora será más fácil para ellos o para cuando se gradúen. Obtendrás mi punto. Mi senior obtuvo 60 puntos en GATE, ingresó a IIT para M.tech. A partir de ahí se colocó en la empresa de TI, pero perdió interés, por lo que se unió a la semana y coaching junto con el trabajo. Marcas GATE- 37.
Este no es un caso generalizado, pero sigue siendo común, hay muchas excepciones, por lo que no es necesario perder la esperanza. No compares otros que A mientras trabajaba obtuvieron más puntajes que B que tomó el entrenamiento, esa es una comparación incorrecta. Si desea decidir, simplemente compárese en ambas situaciones y vea cuál será favorable.
Por lo tanto, creo que hacer un MBA como nuevo es mejor a menos que esté interesado en una rama / trabajo específico que exija o brinde ventaja a los candidatos de experiencia. Incluso en esos casos, no todos los trabajos son relevantes. Ejemplo para el departamento de Finanzas, la designación de PCB no cuenta como una experiencia relevante. Pero para Operaciones, Supervisor o GET exp es relevante. Entonces piense en consecuencia. Espero no haberte confundido 😛
La mejor de las suertes 🙂