No soy abogado ni estoy cerca, pero estoy familiarizado con la Primera Enmienda de la Constitución de los Estados Unidos. Mi respuesta se aplica a los Estados Unidos.
Pregunta : ¿Puedo meterme en problemas por poner el versículo bíblico en mi oficina compartida en un campus universitario público?
Supongo que lo que quieres hacer es publicar un versículo bíblico en la pared cerca de tu escritorio o tener un versículo bíblico enmarcado en tu escritorio.
La respuesta: depende.
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Como estás en una universidad pública, estás sujeto a la cláusula de establecimiento de la Primera Enmienda. No se puede hacer nada que dé la impresión de que el gobierno (del cual forma parte la universidad) está respaldando una creencia religiosa en particular.
En general, si está claro que su letrero solo expresa una opinión personal, probablemente esté seguro. Si la universidad tiene una política de contenido neutral que no puede expresar puntos de vista a través de letreros en su oficina, estaría sujeto a eso. Pero la universidad no puede discriminar contra la expresión de un punto de vista porque es de naturaleza religiosa. En general, si a sus compañeros de oficina se les permite colocar carteles que expresen puntos de vista, usted también puede hacerlo.
Posible excepción: mientras que la Primera Enmienda protege contra la discriminación por los puntos de vista expresados, la Decimocuarta Enmienda (entre otras cosas) previene la discriminación del gobierno contra las clases de personas. También hay varios estatutos y reglamentos que establecen que la hostilidad hacia ciertas clases de personas es discriminatoria.
Por lo tanto, se podría argumentar legalmente que una exhibición de ciertos versos, como Levítico 18:22, podría verse como hostilidad proveniente de un empleado universitario. Se podría hacer un argumento similar si su compañero de oficina colocó un letrero que decía: “El cristianismo es malo”. Tal argumento probablemente no podría hacerse contra algo como 1 Corintios 13:13.
Honestamente, no sé cómo dictaminarían los tribunales en tal caso; espero que algún otro Corán con experiencia en leyes de acoso pueda proporcionar una mejor respuesta.