¿Cómo puede uno convertirse en un asistente / niñera personal para individuos de alto perfil sin experiencia real, aparte de criar un hijo propio?

Answer 1

Cuando no tienes ninguna experiencia o credenciales como niñera, debes estar abierto a todos los salarios a medida que ganas tu experiencia. Las familias ricas y / o famosas no solo contratan a nadie como su niñera. Por esa cantidad de dinero, van a elegir candidatos con experiencia real y referencias reales.

Espere comenzar en rangos más bajos y trabajar para todo tipo de familias cuando no tenga referencias. Si quieres ganar más POR SEMANA como niñera, debes dedicar tiempo y trabajo. Debe estar dispuesto a trabajar a tarifas por hora más bajas a cambio de más horas (más pago total) y posiblemente beneficios, adquiriendo así más experiencia.

No hay atajos para pagar altos. Las niñeras que ganan $ 20-25 / h generalmente trabajan 60 horas por semana (a sus empleadores se les paga mucho pero también trabajan mucho) y tienen al menos 3 años de empleo referencial como niñera.

Las agencias son donde es probable que consiga trabajos de niñera con salarios más altos. Cuando adquiere 2-3 años de empleo referencial como niñera, está listo para solicitar la representación de la agencia.

También debe poseer lo siguiente para obtener más entrevistas de los líderes de la agencia:

-autorización legal para trabajar en EE. UU.

-Disponibilidad para cambiar de residencia

-no fumador

-puede viajar con la familia internacionalmente

-Tiene licencia de conducir vigente

-Saber cómo nadar

-no hay otros compromisos apremiantes como pareja romántica o niños pequeños

Algunas agencias tienen un detective privado en retención, así que prepárate para que la agencia te examine como ninguna otra. Saben cómo preguntar y averiguar si sus referencias son falsas o reales.

Las familias ricas se toman su tiempo para seleccionar a la persona adecuada para su hijo.

Las súper niñeras que pueden obtener el rango de $ 100k reciben un buen pago no solo por su habilidad y devoción que conlleva un compromiso de 24 horas , sino también por su confiabilidad y compromiso para proteger la privacidad de sus empleadores.

Los niños son PRECIOSOS. TODOS merecen amor y atención de calidad sin importar su situación económica; si no lo cree, no debería ser una niñera.

Tu motivación para trabajar como niñera tiene que ir mucho más allá del dinero.

Answer 2

Vivo en el Reino Unido, pero lo que voy a decirte se aplicará en la mayoría de los países. Trabajé como niñera a cargo único durante dos años, y antes de eso trabajé en la guardería durante dos años.

Consigue un trabajo en una guardería, o idealmente como ‘Ayuda de la madre’, donde trabajas junto a una madre que cuida a sus hijos en una capacidad compartida. Mientras hace esto, intente obtener una experiencia de “cargo único” cuidando a los niños por su cuenta. También puede solicitar ganar algo de experiencia como asistente personal haciendo mandados. Sin embargo, trabajar como niñera es agotador y si no logra establecer límites firmes con los padres, corre el riesgo de ser aprovechado. Evite asumir demasiados trabajos adicionales junto con su función principal de cuidar a los niños, ya que le resultará muy difícil hacer malabarismos con su carga de trabajo. Recomendaría ser una niñera o una AP, no combinar los dos roles, a menos que los niños sean mayores de 8 años, en la escuela durante la mayor parte del día y ganen independencia.

Tener sus propios hijos puede ser una ayuda o un obstáculo. Tienes la valiosa y empática perspectiva de un padre, una imposibilidad para alguien sin hijos. Por otro lado, tener sus propios hijos hace que sea menos probable que pueda comprometerse con las largas horas y la flexibilidad que el rol a menudo requiere.

Asegúrese de hacer un buen trabajo en cualquier función que se le asigne, ya que las buenas referencias son esenciales para el éxito de su carrera.