¿Vale la pena dejar una fuente de alimentación de alto pago como IOCL para unirse al DRDO?

Answer 1

Encontré a casi todas las personas que me preguntaban esto en mi laboratorio cuando dije que venía de IOCL. Encontré lo mismo en ISRO también. No sé si las personas son conscientes de la realidad de los pagos y beneficios o no, o si solo saben lo que todos dicen.

Debido a que todos comparan el dinero sabio, aquí estoy explicando solo el factor financiero. No hablaré sobre los aspectos profesionales, el campo técnico, el boletín publicado por el Grupo A, la etiqueta científica, etc.

Comparemos el salario básico de Central Govt y IOCL (para otras PSU similares). El nivel de entrada es el Nivel 10 (Científico B) en DRDO y E3 (Grado A) en IOCL. Primero consulte el salario básico de ambos.

Estructura de la fuente de alimentación en el 2 ° PRC y el 3 ° PRC

(Fuente 3er informe de prd DPE).

Estructura de pago del gobierno en 6 ° CPC y 7 ° CPC

Después de comparar ambas estructuras, hice esto para comprender. Nivel 13 pago básico revisado a 2.67 veces factor de ajuste.

En general, todas las personas solo ven la diferencia salarial en el nivel inicial de ambos, por lo que piensan que el salario de Maharatnas es más. Pero observe cuidadosamente, la diferencia salarial básica disminuye entre el gobierno y la PSU a medida que el nivel aumenta del nivel 10 al nivel 12 correspondiente a niveles similares en la PSU.

Pero espera. ¿Ha verificado el pago básico del Nivel 13 en el gobierno y el Grado D en el anterior, es decir (1,23,100 en el gobierno y 90,000 en PSU). Encontrarás un salto repentino con eso. Este salto también se produjo en el 6 ° cpc en el gobierno y el 2 ° PRC en la PSU (46,100 en el gobierno y 36,600 en la PSU). No estoy considerando subsidios por turno ni subsidios de 48 horas. Solo estoy considerando el turno general + 5 días a la semana de perfil de trabajo en IOCL

Teniendo en cuenta también la cafetería, que es del 35% en la 3ª República Popular China, el salario para el Grado D es 90000 * 1.35 = Rs 1,21,500 aún menos que el salario básico del gobierno. e incluso considerando DA a la misma tasa en ambos, el salario del gobierno será más bcz de un salario más básico.

Tomemos como ejemplo que DA se convierte en el 100% de la PA en el futuro para una persona de NIVEL 13 en el gobierno y Grado D en IOCL. No HRA estoy considerando

Nivel 13 en salario del gobierno = BP + DA = 1,23,100 * 2 = Rs 2,46,200 (excluyendo el subsidio de transporte). Si se considera la asignación de transporte, agregue TPTA = 7200+ DA en TPTA = Rs14,400 y se convierte en Rs2,60,000.

En PSU, el salario de Grado D será = BP + DA + Cafetería = 90000+ 90000+ 39375 = Rs2,19,375. Teniendo en cuenta la asignación de gasolina (CRME) que es de 10k en la actualidad, aún el salario será de Rs2,30,000, que es 20k menos en comparación con el gobierno y, por lo tanto, Rs3,60,000 menos anualmente.

Ok, si va a decir que PRP (los oficiales de IOCL de bonificación obtienen anualmente en función de las ganancias que son 2 veces al año), estoy de acuerdo, supongamos que cada vez se obtiene una bonificación de 1.5Lakh en el nivel D, aunque no mucho menos. de los oficiales obtienen esta cantidad de PRP y también la cantidad de PRP no siempre es fija y alta. Por lo tanto, agregue 3 lakhs anuales en él, todavía Rs60k menos cantidad. Y lo más importante es que olvide que en los servicios científicos (ISRO, DRDO, DAE) hay 2 incrementos fijos por mes después de la primera promoción y PRIS (incrementos variables) por mes que corresponde al 12-24% de la PA. También habrá una asignación de actualización profesional de Rs52,500 anuales para estos tres servicios científicos . Con el aumento de nivel, esta diferencia será mayor.

Si alguien dice que PSU Los oficiales obtienen ventajas. Esas ventajas son parte del techo de la cafetería. Supongamos que uno adelantó los muebles de Rs 1,50,000 por 6 años, no asuma que la organización le está dando esta cantidad adicional, la contribución mensual por 6 años se debitará del techo de la cafetería (Esa cantidad no ingresará salario mensual). es decir, 1,50,000 / (6 × 12) = ₹ 2083 se deducirá de la cafetería por mes

Por lo tanto, en términos salariales solo durante los primeros 11-15 años, el salario del gobierno correspondiente será menor, el diferencial también disminuye a medida que el nivel aumenta hasta el nivel 12 (verifique nuevamente la imagen de comparación , verá que el diferencial está disminuyendo con el aumento de los niveles ) . Pero después de eso, los funcionarios del gobierno tendrán más salario en comparación con la PSU.

Hay un punto más que me gustaría mencionar aquí. Puede ser que muchas personas no sean conscientes de esto. En PSU, hay 2,3 publicaciones en el mismo nivel. En IOCL, los grados F, G, H son 3 postes diferentes con designaciones DGM, GM, CGM. Pero su nivel salarial es el mismo, es decir, E8 (51300–73000 en la actualidad y 1,20,000–2,80,000 en el 3er precio)

Para el salario de nivel de entrada, puede consultar este enlace La respuesta de Himanshu Lohani a ¿Cuáles son los salarios y las ventajas proporcionadas a los científicos a través de GATE en DRDO?

Esta es solo la explicación de los beneficios financieros. Life of Oil PSUs no es tan fácil, las personas que no han visto el entorno de trabajo, el perfil nunca puede entender. Las transferencias regulares en IOCL lo hacen realmente difícil en el futuro para la familia. El punto positivo en comparación con esto es que tenemos casi todos los laboratorios en las ciudades (Delhi, Bangalore, Hyderabad, Dehradun, Pune, etc.) y las transferencias son raras.

El centro médico es mejor en IOCL en términos de facilidad. En CGHS primero tenemos que ir al dispensario de CGHS, luego el médico asesorará a los hospitales. Pero, ¿cuál es el beneficio de la instalación médica si se encuentra en lugares difíciles o en lugares que no tienen los mejores hospitales?

En cuanto a mi caso, recibí la publicación de mi casa, así que vivo con la familia (lo más malo). Además, recibo HRA + subsidio de transporte = Rs 21000 que equilibra mi cafetería del 35% en IOCL. Tan difícilmente 5k diff sería en mi caso. Esta diferencia disminuiría más bcz de disminución en la diferencia de Pago básico y, por lo tanto, DA.

Editar : El centro médico CGHS tiene algunas modificaciones ahora. Anteriormente hay dificultades para obtener tratamiento en un hospital privado. Ahora hoy solo esta modificado. Mira esto

Answer 2

En mi opinión, no vale la pena dejar una fuente de alimentación Maharatna y unirse a DRDO. Debido a que DRDO es básicamente un trabajo de administrador de cuello blanco, donde, como en las unidades de suministro de energía, usted permanece totalmente apegado a su trabajo profesional. Y a la larga, no solo se convierte en un profesional de gran éxito, sino también en un administrador de primer nivel. Esto te da una gran satisfacción y te hace sentir orgulloso de ti mismo.