¿Cuánto trabajo duro debo hacer para obtener colocaciones en el campus del Heritage Institute of Technology?

Querido amigo, realmente no quiero romper tu motivación y dedicación por el trabajo duro, pero entrar en una buena compañía en el reclutamiento en el campus de cualquiera de las universidades privadas de ingeniería no requiere mucho trabajo.

Permítanme ponerlo de esta manera, no importa cuánto trabajen, es bastante difícil terminar en una buena compañía según sus aspiraciones. Casi ninguna buena compañía llega a la universidad, y la que viene son casi siempre compañías de TI. El TPO de la universidad lo empujará continuamente a presentarse en el campus de las empresas de TI, lo que a la mayoría de los estudiantes les hubiera gustado omitir si las empresas principales vinieran a ser reclutadas. Además, en general, las granjas de TI llegan al comienzo del séptimo semestre y, debido a la inseguridad, muchos estudiantes son víctimas de la situación. No estoy en contra de las empresas de TI, pero dada la variedad de cursos que ofrece la universidad, solo un puñado de las empresas vienen a contratar personal que se ocupa de su conocimiento en los 4 años de ingeniería.

Por último, para la parte de GPA, todas las compañías solicitan un mínimo de 6.5–7 GPA para ser elegible para conducir en el campus. Debajo de eso no tienes ninguna posibilidad. Pero debe obtener al menos 8 GPA para ingresar a una empresa. Las empresas discriminan en función de sus marcas, sin importar cuánto conocimiento posea. Usted arruina un tema que termina poniendo en peligro sus calificaciones generales del semestre y que envía una mala imagen para su cartera. Prepare y desarrolle habilidades de aptitud aparte de sus asignaturas departamentales. La primera ronda del proceso de la entrevista es la más horrible de todas, ya que no solo depende de tus habilidades personales, sino que a menudo estás a merced de las computadoras y los servidores que estás utilizando en ese momento. Ningún trabajo duro puede salvarte aquí, solo tu enfoque y las decisiones coincidentes (muchos lo llaman suerte) pueden llevarte a la siguiente ronda. He visto a muchos compañeros de clase que trabajan duro fallar y vivir en la depresión, ya que nunca podrían despejar la primera ronda. Resulta que cuando 60 estudiantes pelean por 4 escaños, las cosas se ponen feas e inesperadas. El campamento en la piscina es lo peor del lote. Fui parte de un recorrido por el campus donde alrededor de 600 personas aparecieron por 3 asientos, fueron eliminadas en la última ronda porque mi promedio de calificaciones fue de 8.2 y la compañía reclutó a personas que tenían 9 de promedio, la capa de crema de la clase como usted dice. Una gran cantidad de estudiantes de ECE de nuestra universidad ingresan a TCS. Los procesos de reclutamiento de firmas de TI son mucho más indulgentes y hacen menos discriminaciones en comparación con sus contrapartes centrales.

En pocas palabras, para que te coloquen seguramente en el camino del campus necesitas más de 8GPA al final de tu sexto semestre, buenas habilidades de aptitud y un poco de suerte. Lo mejor de la suerte.

Lo primero es lo primero, la otra respuesta a esta pregunta es pura basura. Como estás en Heritage, no creo que tengas expectativas poco realistas. En cuanto a las empresas de TI, la mayoría de los gigantes de TI visitan y reclutan en muy buenos números. La parte de GPA, cito por mi experiencia, tuve un GPA de 6.76 con 1 retraso. Fui colocado en la primera compañía en sí. Su promedio de calificaciones no es importante para una empresa, usted importa, sus habilidades son importantes. Simplemente pase el límite, tiene tantas posibilidades justas como cualquier otra persona de conseguir un trabajo.