¿Debo obtener un MBA sin experiencia laboral?

Answer 1

A2A
Ya había respondido esta pregunta en otra parte … pegándola aquí …

En resumen :
Si solo está orientando ubicaciones y no tiene en mente ninguna transmisión en particular, no importa.
Si realmente quieres aprender y tienes un objetivo enfocado, entonces debes ir después de 2-3 años de experiencia laboral. Podrá apreciar los estudios y contribuirá de una manera mucho mejor.

Respuesta larga
Creo que en el escenario indio no importa mucho . Las personas con más de 2 años de experiencia laboral son definitivamente muy maduras y pueden relacionarse con muchas cosas que se enseñan en la universidad, pero a nivel académico no hay mucha diferencia entre el rendimiento de los estudiantes.
Me di cuenta de que los estudiantes con experiencia laboral agregan mucho valor al plan de estudios, especialmente si son de diferentes sectores (derecho, medicina, artes, etc.). Son mucho más conscientes de las realidades básicas del mundo corporativo que los de primer año y dan muchos aportes valiosos durante las discusiones en el aula.

Sin embargo, si está buscando solo desde la perspectiva de los puestos de trabajo y no se ha decidido por ningún flujo en particular , no hay mucha diferencia entre aquellos con y sin experiencia laboral. De hecho, para las personas con más de 4 años de experiencia laboral, algunas veces actúa como una seria desventaja.
Dado que una gran mayoría de estudiantes provienen de la industria de TI, eventualmente aterrizan en compañías de TI como gerente en contra de sus elecciones y sueños.
Las empresas de marketing prefieren estudiantes de primer año o aquellos que tienen menos de 2 años de experiencia laboral. Similar es el caso de las compañías financieras que buscan sangre joven que puede trabajar durante largas horas en la oficina.
Dicho esto, las personas que tienen experiencia laboral tienen mucha claridad sobre el tipo de trabajo que quieren hacer y eligen sus asignaturas en consecuencia. Los estudiantes de primer año tienen paquetes de sueldos altos como su máxima prioridad, mientras que los estudiantes con experiencia ponen mucho énfasis en el perfil del trabajo, el entorno laboral y la reputación de la empresa.
Si está mirando desde la perspectiva del aprendizaje, definitivamente vale la pena hacerlo después de 2-3 años de experiencia laboral. De hecho, en las escuelas B extranjeras es obligatorio tener una experiencia laboral de más de 3 años en la industria que desea ir más allá.
Puede llegar demasiado tarde si va a un programa ejecutivo. Y en India, solo IIM A e ISB tienen un reputado programa de MBA ejecutivo. No he escuchado mucho sobre otras universidades.

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Answer 2

Alrededor de tres años atrás, habría dicho que más fresco o una persona con trabajo ex, en realidad no importa.

Pero después de 3 intentos de CAT, alrededor de 20-25 entrevistas y 30 meses de trabajo ex en Tata Consultancy Services, creo que el trabajo ex es esencial.

Las razones, en mi opinión, son las siguientes:

1. El SOP / cuestionario que requiere cada escuela tiene ciertas preguntas que giran en torno al trabajo -ex. No importa cuánto tratemos de escribir la respuesta en torno a los comités organizadores de la universidad / escuela, ese valor falta.
2. Se aporta un mayor valor durante la entrevista cuando se tiene trabajo ex.
3. Hay una marcada diferencia entre el flujo de pensamiento / pensamiento de una persona más fresca frente a una persona con trabajo ex. En términos simples, uno se madura.

Dicho esto, no tengo nada en contra de los estudiantes de primer año. Varios estudiantes de primer año llegan a las escuelas de negocios de élite cada año.

Al final del día, más fresco o trabajo ex, si lo mereces, se te otorgará la admisión.

Answer 3

Si deberías. Hay empresas que buscan específicamente nuevos estudiantes.