P: ¿Es bajo un promedio de 2.8 GPA para un graduado de ingeniería química?
Está en el lado bajo, sí.
Sin embargo, su escuela y su reputación (ya sea por ser un programa difícil o no difícil) pueden influir en las percepciones del empleador.
Muchas compañías (incluida la mía) pueden decir que el límite para la consideración del candidato es 3.0. En realidad, dependiendo de cómo se presente alguien con un 2.8 y de cuán adecuado se parezca para el trabajo, puede ser invitado a una segunda ronda de entrevistas y terminar con una oferta de trabajo. Si son el candidato correcto, entonces son el candidato correcto y un 2.8 está lo suficientemente cerca.
- ¿Tener un GPA malo (3.2) en el primer año de la escuela secundaria pero 4.0 mis otros 3 años afectará mis posibilidades de ingresar a una buena universidad?
- ¿Qué tan importante es un GPA para las admisiones de pregrado? ¿Importaría un GPA ligeramente inferior frente a otros grandes logros y grandes ensayos?
- ¿Cuáles son mis posibilidades de ser admitido en Princeton con un promedio de 3.7 GPA y un puntaje SAT de 1470? Mi bajo promedio de calificaciones se debe a mi primer y segundo año, pero trabajé duro mis últimos dos años y tomé 6 AP cada año. ¿Eso ayuda?
Mira, los GPA son importantes. ¿Por qué? Porque son métricas y nos encantan las métricas. Somos ingenieros y necesitamos algo contra lo que medir. Si puede convocar el impulso y la madurez para alcanzar un 3.0 o mejor, esto habla bien de su rendimiento futuro. Sin embargo, si la madurez o la comprensión de esto llega más tarde para alguien, o si tienen obligaciones como la familia o el trabajo que se necesitan para hacer posible la educación, estas cosas se pueden tener en cuenta. Las cosas más importantes son:
- Conoce tus cosas. Te harán preguntas de ingeniería; Prepárate para responderlas.
- No escondas tu promedio de calificaciones. He visto a varios candidatos buenos, por lo demás, no pueden poner un GPA en su currículum. Vamos a preguntar, pero el hecho de que sea necesario es un desvío definitivo (huele a engaño). Si es bajo, prepárate con cómo manejarás eso. Hagas lo que hagas, no te disculpes ni te hagas pasar por una víctima; solo dénos algunos factores razonables (y podría estar bien si usted tiene la culpa de estos factores, siempre que haya aprendido algo y pueda demostrarlo).
- Tener experiencia relevante. Si está trabajando en la escuela de ingeniería porque no cuenta con el apoyo de sus padres o becas, entonces, por el amor de Dios, no se conforme con un trabajo de hamburguesas. No estoy eliminando esos trabajos, creo que la mayoría de nosotros hemos volteado hamburguesas alguna vez en nuestras vidas, pero tratamos de encontrar algo que sea relevante. Y no tenga miedo de dejar este trabajo para ir a cooperativas de verano y pasantías. Si tiene que encontrar un nuevo trabajo cuando regrese, entonces qué. Apoyarse trabajando en el mostrador de delicatessen durante cinco años no me convencerá de que sabe algo sobre entornos industriales o ingeniería del mundo real.
- ¡Mantente positivo! Si eres el candidato adecuado, estaremos interesados, así que conviértete en el candidato adecuado. Ya debe saber qué buscan los empleadores y, si no, puede averiguarlo. No finja ser algo que no es, pero pase tiempo pensando en cómo su conocimiento y experiencia encajan en el trabajo que está solicitando (y cómo quiere comunicarlo a sus entrevistadores).
Y eso es todo. ¡Buena suerte!