Elegir la compañía depende completamente de usted.
Sin embargo, hay pocas cosas, excepto el salario, que debe considerar antes de unirse a cualquier empresa.
- Políticas de recursos humanos: cuán flexible es la empresa para sus empleados, la seguridad laboral, etc.
- Política de banco: si está en el banco, ¿tiene que ir a la oficina o puede trabajar desde casa?
- Política de licencia: cuántas licencias ganadas tiene derecho y habrá alguna pérdida de pago si se extienden las licencias. ¿Hay alguna licencia por enfermedad o emergencia?
- Horas de trabajo: ¿cuáles son las horas de trabajo mínimas para usted?
- Caminatas y período de prueba: cuándo y cómo obtendrá un aumento en su salario. ¿Cuál es el período de prueba, qué pasa si deja la empresa en medio de la prueba o viceversa?
- Ambiente de trabajo: qué grupo de edad contribuye a la fuerza de trabajo principal de la empresa, cómo tratan las personas mayores con los jóvenes, etc.
- Política de transferencia: ¿qué pasa si obtiene su lugar de trabajo como un juego de palabras pero quiere trabajar desde Bangalore, lo permitirán? En caso afirmativo, en qué circunstancias
- Política de trabajo desde casa: elegibles para la FMH, etc.
Espero que entiendan que se necesita una investigación completa para elegir entre 2. O 3 empleadores, simplemente no vayan con cuántas personas están en el sitio o cuál es el salario. Investigue sobre todas estas cosas para obtener una idea de cualquier empresa Después de todo, tendrá que pasar 5 días de la semana como mínimo.
Espero que esto ayude.
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