- los El cliente continúa abierto, listo . El entrenador continúa enfocándose en la confianza y la intimidad (competencias ICF)
- Una definición clara de objetivos . Todas las partes deben estar en la misma página, especialmente si hay un patrocinador / organización.
- Al mismo tiempo, estos objetivos no deberían ser factores limitantes.
- Para mí, estos objetivos declarados son solo un trampolín hacia objetivos más grandes en la vida.
- Claro en las acciones (competencias de coaching ICF 9, 10 y 11, o ‘W’ en caso de modelo GROW).
- ¿Cuál sería el enfoque para actualizar (auto, entrenador) e informe (organización del cliente, recursos humanos)
- Una metodología simple para capturar nuevos aprendizajes , tanto por el coachee reconoce los pequeños turnos y el coach lo reconoce, ancla lo mismo
- A todas las partes involucradas les encantaría ver los turnos, especialmente el patrocinador y, por supuesto, el cliente. Aunque el entrenador podrá sentir lo mismo, por sutil que sea
¡Todas las partes siguen comprometidas con el proceso, viaje!