Buena pregunta.
Respuesta correcta: el salario de un titular de grado de gestión en la India depende de
- Percentil CAT
- Consistencia del desempeño académico.
- Habilidades de comunicación
Las compañías que llevan a cabo el reclutamiento en el campus no tienen una fórmula mágica para saber si un recluta debe ser un buen gerente para la compañía o no, en este caso ven los tres criterios mencionados anteriormente del solicitante de empleo de una popular universidad de administración india o top 10 Colegio de gestión de la India.
Puedo decir con confianza que los graduados de los 10 mejores colegios de administración de la India son realmente perseguidos por las empresas para los puestos gerenciales, porque para los otros puestos gerenciales, se prefieren los graduados de ingeniería sin títulos gerenciales.
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Los graduados en ingeniería están listos para trabajar como gerentes en el mundo corporativo, porque reciben cuatro veces el salario de lo que ofrece su empresa de ingeniería. Esta es una información correcta.
No estaría mal decir que las IIT producen más gerentes que ingenieros.
Por lo tanto, si cumple con los tres criterios mencionados anteriormente para obtener la admisión en cualquiera de las 10 mejores universidades de gestión en la India, su salario será más de Rs. 40,000 por mes, en mano. (No estoy hablando de CTC o Costo para la Compañía).
Si estudias en una universidad de gestión privada no popular en la India, entonces hay muchas posibilidades de que seas cambiado como empleado en las empresas propiedad de los propietarios de la universidad, a sueldo de un empleado.
Rs. 40000 rupias en efectivo en mano es una cantidad bastante decente y este es el salario mínimo del primer mes que merece un titular de grado de gestión en India, en 2017.
No más de los mejores 5000 titulares de títulos de gestión en India pueden obtener tanto como el salario del primer mes, cada año. Esta es una suposición aleatoria. Más de 5,5 lakh titulares de títulos de gestión se producen cada año en la India.
Hay titulares de títulos de gestión en la India que obtienen tan bajo como Rs 5000 por mes y sin incremento.
NO hay demanda de gerentes en la industria.
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