Muchos factores influyeron en la temporada de colocación relativamente baja esta vez en IIT. Las startups que proporcionaban altos CTC eran prácticamente inexistentes, e incluso los pocos participantes estaban contratando en pequeñas cantidades. Pertenezco a uno de los 7 IIT antiguos, y aquí, entre las nuevas empresas que cualquiera sabría, solo Paytm y Ola participaron (incluso allí, Ola hizo algo en el último momento que es una historia completamente diferente). Las compañías que nos ahorraron la gracia fueron los empleados en masa, con un salario relativamente bajo. El salario promedio de mi sucursal se redujo en alrededor de 3 mil rupias desde el año pasado.
Me equivocaría si digo que tal escenario no se esperaba. ¡Después de lo que haya estado sucediendo en el sector de startups de la India desde los últimos 6 meses, estábamos mentalmente preparados para ello! ¡Solo culparé a la suerte del lote 2017!
Aparte de eso, las ubicaciones del día 1 fueron más o menos las mismas. Los mejores codificadores de cse definitivamente no se vieron afectados por esto.
El mejor consejo que le daría a cualquier grupo junior es que hagas tu mejor esfuerzo y obtengas una buena pasantía, y trates de conseguir un ppo allí. Muchas buenas compañías hoy en día favorecen la ruta de pasantías-ppo. No vaya por los salarios promedio del año anterior, no vaya por los trabajos que solían tener sus adultos mayores en años anteriores. Todo esto podría cambiar en cuestión de meses. Sigue despejando tus conceptos y espera lo mejor ☺
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