Su GPA solo es útil en la medida en que es una señal para su futuro empleador sobre si sería un buen empleado o no. Una vez que ha estado en la fuerza laboral durante varios años, su promedio de calificaciones ya no importa. Su promedio de calificaciones realmente solo es importante para su primer trabajo, porque en ese momento, hay muy poco más para juzgar su estado físico como empleado potencial.
Su primer empleador solo tiene unos pocos puntos de datos para juzgarlo por:
- La escuela a la que fuiste y tu promedio de calificaciones como indicador de lo bien que te fue en la escuela.
- Cualquier pasantía que hayas completado. Aquí, las compañías que potencialmente pueden ofrecerle una pasantía tienen aún menos señales para juzgarlo. Una de sus únicas señales es qué tan bien le va en sus entrevistas y su GPA. Y muchas compañías decidirán si le otorgan o no una entrevista basada en el GPA.
- Cualquier proyecto extra curricular en el que hayas trabajado. ¿Como contribuiste a algún proyecto de código abierto? ¿Escribiste un programa genial por tu cuenta, etc.
- Cartas de referencia de profesores, compañeros de trabajo durante las prácticas.
Entonces sí, el GPA no lo es todo. Pero como puede ver en la lista de estas 4 cosas, el GPA impacta indirectamente en 2 de ellas. Por eso sigue siendo importante.
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