¿Puedes solicitar PSU por m.tech?

Un número cada vez mayor de unidades de suministro de energía, las cifras actuales son más de 50, hoy usan los puntajes de GATE para reclutar ingenieros graduados. Algunas de las PSU prominentes que usan puntajes GATE para reclutamiento incluyen BHEL, GAIL, NHPC, BSNL y DMRC. Los candidatos deben tener puntajes GATE válidos y buenos para ser considerados para el reclutamiento, ya que la competencia es dura. La tendencia de reclutamiento de PSU a través de GATE comenzó en 2012, cuando un puñado de PSU utilizó los puntajes de GATE para el reclutamiento. La tendencia despegó a partir de ahí y los puntajes de GATE se convirtieron rápidamente en un punto de referencia que las PSU de hoy usan para evaluar y contratar graduados de alta educación y calidad en varias disciplinas de ingeniería. El número de vacantes que se llenan en estas empresas a través del reclutamiento de PSU a través de GATE es enorme; por ejemplo, BSNL contrató a un récord de 2,510 candidatos GATE este año. Los puntajes GATE son válidos por un período de tres años solo para admisiones de M.Tech y no para el reclutamiento de PSU.

¿Por qué es tan popular el reclutamiento de PSU a través de GATE?

Hay muchas razones por las cuales muchos estudiantes corren sin ayuda para conseguir un trabajo en una PSU, algunos de los cuales se enumeran aquí, ¡tanto los buenos como los malos!

  • La lista corta es a través de los puntajes GATE y esto se percibe como imparcial ya que los puntajes GATE no pueden ser manipulados. El reclutamiento de PSU a través de GATE 2018 también se espera para ver un gran número de solicitantes debido a esta razón.
  • La paga es buena y el trabajo estable. Para muchos, el matrimonio dura toda la vida, divorciado solo al momento de la jubilación. En el lado negativo, a menudo es la antigüedad, no la habilidad la que se recompensa.
  • La mayoría de las UPM son lentas en la implementación de nuevas políticas y en la innovación. Por lo tanto, si le gusta un entorno dinámico, podría resultar un amortiguador. En el lado positivo, bien podría ser el agente de cambio que podría cambiar la fortuna de estas empresas. De hecho, si tiene la chispa y el desplume y es optimista sobre el sector de PSU en India, es el momento de saltar al ring.
  • Las ventajas en las UPM son infinitas, comenzando desde los subsidios de la casa hasta las instalaciones de atención médica. Ahora, antes de avanzar demasiado, ¡pongamos los frenos! Es su ecuación personal con su superior la que puede determinar los tipos de beneficios que disfruta (lea viajes al extranjero, permisos extendidos, etc.)

Seguro. Hay algunas publicaciones en ciertas PSU que requieren M.Tech para reclutamiento y promoción. Solo asegúrese de mantener su CGPA a la par con el requisito mínimo para el reclutamiento en PSU ‘y cumplir también con el criterio de edad mínima y máxima.

Puedo responder por IIT Kanpur. Sí, algunos de los psu visitan aquí y están abiertos para M.Tech.