¿Cuáles son las mejores instituciones en línea en la India para recibir capacitación sobre Successfactors HCM y luego la certificación?

Answer 1

Capacitación en línea de SAP SUCCESS FACTOR, impartimos clases en línea de SAP SUCCESS FACTOR India con expertos en SAP, aprenda capacitación en línea sobre el factor de éxito de SAP con expertos en tiempo real Correo de contacto: [correo electrónico protegido] (OR) Llame: ind: + 91-9052734398 brindamos capacitación en Estados Unidos, Reino Unido, Canadá, Australia, Malasia, Singapur, Europa, Nueva Zelanda, Sudáfrica, Bangalore, Chennai, Hyderabad.

Aspectos destacados en nuestra formación:

Material de curso muy profundo con escenarios en tiempo real.

Estamos proporcionando clase con un entrenador altamente calificado.

Proporcionaremos clase y sesión de demostración en horarios flexibles para estudiantes.
En formación casos de estudio y escenarios en tiempo real cubiertos.
Daremos soporte técnico 24 * 7

Cada tema cubre con soluciones en tiempo real.
Ofrecemos clases normales de pista, fin de semana y vía rápida.

Estamos brindando apoyo de colocación por parte de múltiples consultoras en INDIA, EE. UU., Australia, Reino Unido, etc.

FACTOR DE ÉXITO ENTRENAMIENTO EN LÍNEA:

SAP SuccessFactors es el líder mundial en software de ejecución empresarial que proporciona soluciones de software de gestión de capital humano (HCM) basadas en la nube que utilizan el modelo de software como servicio (SaaS). Analiza las brechas en la oferta y la demanda y mide los resultados con métricas de planificación. Está diseñado para que múltiples usuarios finales administren un plan de fuerza laboral, incorporen datos de pronóstico en planes estratégicos y accedan a indicadores clave de rendimiento. La capacitación de Success Success Factors enseña todo el flujo de trabajo de recursos humanos, desde la gestión del talento hasta la nómina y el análisis, y mantiene la estrategia de HCM centrada en el futuro.

Resumen de capacitación de SAP SuccessFactors

Sap Buzz se especializa en brindar capacitación SAP SuccessFactors. El currículo del curso de diseño único explica la introducción al dominio, el dominio de EC, JAM y la metodología de implementación. El factor clave son las sesiones de aclaración de dudas para aumentar su capacidad y mejorar el control sobre el tema. Nuestros entrenadores expertos en la industria ayudan a los estudiantes a sobresalir en el examen de certificación y tienen una carrera brillante.

Currículum de capacitación de SAP SuccessFactors

Introducción a la maestría

Success Factors es el líder mundial en ejecución de negocios http://software. En este módulo, cubrirá la descripción general de los factores de éxito y los diferentes conceptos, como la creación de administradores, página de inicio, información de la empresa, SAP JAM, informes de clásicos y ad hoc, etc.

• Aprende los productos
• Ejemplo
• Explicación de aprovisionamiento
• SAP JAM
• Configuración básica de la empresa en aprovisionamiento
• Crear administradores
• Configuración básica de instancia – Contraseñas
• Página de inicio
• Menú de bienvenida
• Información de la compañía
• Archivos de empleados
• Herramientas de administrador
• Metodología Bizxpert – Metodología de implementación
• Términos de uso común
• Privilegios de administrador
• Configurar logotipos de la empresa
• Administrar registros de usuario de datos
• Archivo de datos del empleado
• Permisos
• Políticas de contraseña
• Notificaciónes de Correo Electrónico
• Cambiar la configuración del motor
• Personalización de texto en instancia
• Escalas de calificación
• Mapas de ruta
• Lanzando formularios
• Perfil de empleado
• Modelos XML y de datos
• Seleccionar listas
• Permisos basados ​​en roles
• Informes
• Configurar paneles de proceso
• Tableros de escala de calificación
• Crear paneles interactivos
• Administrador de informes
• Administrar permisos de informes
• Informes de vista de lista
• Informes de vista de Spotlight
• Informes de hoja de cálculo
• Informes clásicos
• Reportes ad hoc
• Ejercicio final

Dominio de la compensación

Conozca la introducción de la gestión de compensaciones, aprovisionamiento y xml, presupuestos, opciones sobre acciones y muchos más se incluyen en este capítulo.

• Trabajo previo
• Introducción a la gestión de compensaciones
• Ejercicios de aprovisionamiento
• Descubrimiento y Kickoff
• Integración de datos
• Aprovisionamiento y XML
• Herramientas de administración comp.
• Hoja de salario de dominio de comp.
• Revisión ejecutiva
• Revisión de monedas múltiples
• Presupuestos
• Hoja de bonificación
• Opciones de alamcenaje
• Informes
• Declaración de compensación
• Mantenimiento de administrador
• Solución de problemas
• Integración CE
• Ejercicio final

Dominio central de empleados

Conozca la introducción y los ejercicios de configuración de la provisión básica, la gestión y las asociaciones del modelo de datos, la descripción general y la creación de objetos de MDF, la personalización de CSF para archivos de empleados, la funcionalidad de ESS / MSS, etc.

• Introducción y ejercicios básicos de configuración de aprovisionamiento
• Modelos de datos y DTD
• Estructura central de empleados
• Gestión del modelo de datos
• Asociaciones de modelo de datos
• Habilitar empleado central y RBP
• Actualizar detalles del empleado
• Funcionalidad ESS / MSS
• Entendiendo la seguridad
• Gestionar la seguridad con RBP
• La CE como sistema de registro
• Personalización y llenado de datos básicos de la CE
• Personalización de archivos específicos de país en tablas Foundation
• Crear y modificar asociaciones
• Propagaciones
• Importar usuarios y datos
• Cambios masivos
• Personalizar archivos de empleados
• Personalizar CSF para archivos de empleados
• Manejo de posición
• Informes e integración de empleados centrales
• Integración de nómina de la CE
• Resumen de MDF
• Creación de objetos MDF
• Configuración de reglas, ejercicio final

Tiempo libre

La funcionalidad de tiempo libre es simple y fácil de usar. No es una solución de administración de tiempo completo, pero para administrar vacaciones y ausencias, proporciona suficiente funcionalidad básica para respaldar el proceso lo suficiente. En este módulo se puede aprender cómo se usa la funcionalidad de tiempo libre en los factores de éxito.

• Días festivos
• Calendarios de vacaciones
• Programas de trabajo
• Tipo de tiempo
• Tipo de cuenta de tiempo
• Reglas de acumulación
• Reglas de procesamiento de fin de período
• Publicaciones
• Perfiles de tiempo
• Gestionar el tiempo libre
• Calendarios de tiempo libre

Answer 2

Mi experiencia de aprendizaje de Successfactors: he realizado muchos análisis en el mercado para encontrar el mejor entrenador en SAP Successfactors, pero no estaba satisfecho con las sesiones de Demo 1 y Demo 2 de nadie porque la mayoría de ellas cubren cosas básicas y no son capaz de explicar los fundamentos de la savia y los factores de éxito. Finalmente, con la referencia de mi colega, llegué a conocer la capacitación en línea de Madhav, asistí a su sesión de demostración y me uní al programa de capacitación. Madhav es un gran entrenador apasionado con excelente conocimiento en SAP, así como Successfactors. No he visto un maestro tan bueno en mi vida hasta ahora. Enseña todos y cada uno de los puntos de manera detallada con información detallada. Enseñó múltiples escenarios complejos en todas y cada una de las aplicaciones. En nuestro lote, todos aprobaron la Certificación SF con su guía y la mayoría de ellos han comenzado su carrera con éxito en Asignaciones de Successfactors.

Si desea comenzar su carrera en Successfactors sin dudas, puede contactar a la PYME de Successfactors y al Arquitecto Senior de Soluciones – Madhav Garu. Puede ir a través de su enlace de demostración: la mejor capacitación en línea de SAP HCM SuccessFactors SuccessFactors con certificación o directamente puede comunicarse con el gerente de recursos humanos: Arpitha + 91-7075234891 para inscribirse en el curso.