El gerente de producto de una empresa tecnológica no puede generalizarse, ya que, por ejemplo, los gerentes de producto de Google, Facebook, etc. son técnicos (en su mayoría programadores o con títulos en informática). También tienes que pasar por entrevistas técnicas para el puesto. Puedo decir con confianza que si no tienes experiencia técnica, será difícil para ti obtener una entrevista para un puesto de PM en estas compañías. Los MBA generalmente se contratan en roles comerciales en lugar de roles de producto o ingeniería (incluso si alguien recibe la oferta para estos roles, es debido a su formación técnica y trabajo ex en lugar del MBA).
Los gerentes de producto en Amazon son contratados directamente de los programas MBA. Amazon es uno de los mayores reclutadores de MBA en estos días. Pero el papel no será técnico. Creo que hay otro rol llamado gerente técnico de producto que será equivalente a los roles en Google o Facebook.
Las startups son nuevamente diferentes: aquí los fondos son mucho más variados. Y también tenga en cuenta que las startups en etapas muy tempranas no contratan gerentes de productos. Para un inicio, concéntrese en el ajuste con la empresa y cuánto cree en el producto. Una vez que esté convencido de estas cosas, se trata de probar lo que trae a la mesa.
A menos que esté interesado en ser un gerente de producto no técnico en Amazon (no he visto a ninguna otra empresa contratar personas sin experiencia técnica en puestos de PM), la maestría en ciencia de datos podría acercarlo un poco más que el MBA.
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