Es bastante fácil obtener un puesto como miembro adjunto de la facultad en la mayoría de las escuelas. Solo tiene que haber obtenido su título en una materia que necesitan que se les enseñe, y estar dispuesto a aceptar salarios pobres que sean inferiores al salario mínimo, sin beneficios, sin oficina, sin tarjeta de visita, sin seguridad laboral, sin teléfono … usted entra, enseña la clase y vete. Y mientras esté en casa, se espera que califique trabajos, cree planes de lecciones, se comunique con los estudiantes de manera solidaria y realice muchas otras tareas sin que le paguen por esas horas adicionales. Por cierto, la mayoría de las universidades pagan a los conserjes y secretarias mucho más de lo que pagan a los profesores adjuntos.
Es mucho más difícil obtener una cátedra permanente en una escuela selectiva. Como dice el refrán, si desea una cátedra permanente en Harvard, ya debería tener una cátedra permanente en Stanford, la Universidad de Chicago, Princeton o Oxford, y preferiblemente también un Premio Nobel. Y no es solo yo quien lo dice, aquí hay un artículo en la publicación más leída entre los profesionales de educación superior, la Crónica de la Educación Superior.
Y algo más de material de lectura por si acaso:
¿Cómo sobreviven los profesores adjuntos con tan poca paga?
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- Además de lo académico, ¿cuáles son las razones por las que un estudiante podría ser expulsado de un programa de doctorado?
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