Solo quieren saber si eres el indicado para hacer el trabajo que quieren que hagas.
Algunas otras preguntas jugarán un buen papel en eso:
- ¿Cuánto tiempo puede mantenerse haciendo eso?
- ¿Hasta dónde puedes llegar para hacer eso?
- Y a veces, ¿cuánto tomarías por hacer lo que ellos quieren que hagas?
- ¿Ya sabes cómo hacerlo?
- Si no lo hace, ¿cuánto tiempo tardará en aprender a hacerlo?
- Si tiene que aprender, ¿la empresa debe pagarle para aprender? ¿o no?
- ¿Dónde está la prueba de que ya lo sabes? ¿Lo has hecho? ¿Por cuánto tiempo y dónde? ¿A quién contactaría si necesito saber?
- De acuerdo, no lo has hecho o has dicho, afirmas que puedes hacerlo si te dan, ¿cuál es tu historial de hacer otras tareas?
- ¿Cuánto tiempo y cuán consistentemente has hecho esa tarea?
- Todavía no lo has hecho pero lo sabes, ¿dónde aprendiste? Necesitamos ponerte a prueba en eso.