La colocación no está garantizada para ningún estudiante que estudie en SRM. No importa cuál sea su CGPA (por encima del mínimo requerido por la empresa), debe pasar una prueba de aptitud y luego una entrevista personal.
Algunas compañías incluso toman discusiones grupales.
Entonces, hasta que no califique al menos de ambos, no podrá obtener la ubicación sin importar cuál sea su CGPA.
Déjame contarte un incidente.
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El mes de septiembre de 2016 fue para los reclutadores masivos en SRM. 4 empresas, TCS, CTS, WIPRO e INFOSYS vinieron al proceso de reclutamiento.
Dos de mis amigos no pudieron calificar para las tres primeras compañías de la prueba de aptitud en sí. Cuando llegó la última compañía, ambos califican para eso.
El procedimiento fue, hubo 2 entrevistas, una es técnica y otra es RRHH. El que califica el técnico puede optar por RRHH.
Mis dos amigos, calificaron para RR.
Por lo tanto, nada está garantizado en SRM, pero si tiene la confianza suficiente en sus respuestas y conceptos básicos de su sucursal, entonces es bastante agradable obtener uno.