Bueno, principalmente las empresas solicitan el 60% en todo momento cuando se trata de reclutar estudiantes de primer año. Pero, el escenario cambia una vez que adquiere trabajo, ex de un par de años. Los gigantes de TI no consideran el 60% de los criterios estrictamente para personas con experiencia.
Por lo tanto, su objetivo principal debe ser ubicarse en cualquier empresa que no siga este llamado 60% a lo largo de los criterios. Obviamente, las grandes empresas como Infosys, TCS y otras no considerarían su perfil como más reciente. Comience a aplicar en compañías más pequeñas y estoy seguro de que encontrará un trabajo en uno. Uno de mis amigos también con un 55% consiguió trabajo, por supuesto, en una pequeña empresa.
La prueba de Elitmus es una prueba de aptitud utilizada por un conjunto de empresas como criterio para el reclutamiento, pero una vez más, cuanto mayor es la empresa, mayores son los criterios. Sugeriría los criterios individuales de la empresa registrados en Elitmus para obtener más información.
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