¿Cuál es más profesional? Si tienes suficiente confianza para hablar sobre Swift, enuméralo. Los entrevistadores difíciles lo olerán si dices que lo sabes y realmente no, y entonces ya terminaste.
Prefiero no enumerar algo y hablar sobre cómo lo estoy aprendiendo que decir que lo sé y parecer un tonto cuando las preguntas se ponen difíciles.
No sé quién te dijo que las empresas no quieren saber qué estás aprendiendo. Por supuesto, quieren que su candidato lo tenga todo, pero mira, solo tienes lo que tienes, sin importar lo que esté en tu currículum. Si enumeras que estás aprendiendo nuevas habilidades y que te mantienes actualizado, creo que te hace ver inteligente y trabajador. Las personas inteligentes saben que no saben nada y los trabajadores van a aprenderlo.
Tan pronto como salgan las clases de Swift 3.0, tómalo y anota que lo estás aprendiendo. ¡Nadie tiene experiencia con eso todavía!
- ¿Cuál es la mejor capacitación genuina de control de calidad en línea en los Estados Unidos?
- ¿Qué es el etl testing online training?
- ¿Hay algún curso de certificación en línea para la investigación en Internet?
- ¿Qué es la formación en línea teradata?
- ¿Qué tiene de bueno cetking videos de cursos en línea?
En pocas palabras: lo enumeraría. Si tiene 3 años de experiencia escribiendo aplicaciones y necesito que haga mis aplicaciones en Swift, lo contrataré como desarrollador de software móvil e inmediatamente lo capacitaré en Swift. Un entrenamiento de 40 horas y ya está. 3 meses de probarlo y lo has aprendido. 6 meses después de eso y eres productivo. Especialmente porque ya tienes una valiosa experiencia relacionada.
¡Ya que veo en tu currículum que ya has tomado la iniciativa de comenzar a aprenderlo, ya sé que no te importará que te capaciten para hacer algo que no conoces!
Estas contratado.