Soy ingeniero informático recién graduado. Mi promedio de calificaciones es 2.5. ¿Las empresas contratan empleadores con calificaciones como la mía?

Answer 1

Algunos empleadores pueden pedirle su GPA; en ese caso, un 2.5 no es fuerte. Es más probable que te haga daño, cuando (si) solicitas programas de posgrado. En cuanto a la obtención de empleo, las credenciales cualitativas sólidas (recomendaciones, conexiones, carteras, etc.) pueden equilibrar fácilmente un GPA menos que estelar. Sea MUY activo con cualquier cosa que les hable a quienes están haciendo pasantías, contratos a corto plazo / a tiempo parcial, pequeños conciertos que pueden construir su cartera, etc. Cuando llegue a la etapa de entrevista, si saca su GPA, esté preparado para explicarlo Además, está dentro de su prerrogativa de preguntar al final de una entrevista, “¿Hay algo sobre mi solicitud que le preocupe?” Si traen el GPA aquí, prepárate para abordarlo.

La parte más difícil para ti es comenzar; una vez que tenga su primer trabajo en el campo, a nadie que le importe le importará cuál es su promedio de calificaciones (y si lo hacen, probablemente no valga la pena trabajar).

Answer 2

A2A. Un empleador está buscando a alguien que tenga las habilidades para hacer el trabajo. Según esas entrevistas, se le ofrece una oferta de trabajo.

Para obtener una entrevista, Recursos Humanos con los gerentes buscan verificar que el solicitante tenga las habilidades laborales necesarias para el trabajo. Normalmente buscan experiencia laboral y certificaciones industriales, y si eso falta, pueden consultar la transcripción de la universidad para obtener su GPA principal.

En pocas palabras: si el empleador le pide una transcripción antes de ser entrevistado, se evalúa su GPA principal. Si se requiere un título, Recursos Humanos se comunicará con la escuela para verificar sus títulos que son registros públicos.

Answer 3

Bueno, eso puede descalificarlo de ciertos trabajos que enumeran un GPA mínimo para aplicar.

Aparte de eso, ¿tomaste alguna pasantía? ¿Tiene una cartera de proyectos que muestre sus habilidades? ¿Has comenzado a solicitar trabajo antes en la feria de carreras? En caso afirmativo a todas estas preguntas, es una cuestión de presentarse para ser un candidato calificado. Algunos trabajos no requieren que informe a su GPA, por lo que su experiencia y habilidades juegan un papel importante.

Si no tienes pasantías, hay un buen truco. Puede aplicar una pasantía si puede obtenerla antes de graduarse porque la descripción indicaría que necesita ser un estudiante matriculado. Entonces, cuando postulas, técnicamente eres un estudiante a pesar de que te estás graduando. Si obtienes una pasantía, asegúrate de tener un buen desempeño para que puedan ofrecerte un trabajo después de que termine.

Confíe en sus conexiones. ¿Su familia o amigos trabajan o conocen a alguien en una empresa que desea trabajar, pueden recomendarlo para que pueda ver su aplicación más de cerca? Simplemente no incluya su GPA en su currículum cuando presente la solicitud.

¡Buena suerte!