No hay duda de que es más difícil para los arquitectos extranjeros conseguir trabajo en otros países a menos que haya algo en ellos que sea particularmente notable.
Si hay suficientes graduados de arquitectura que hayan recibido capacitación en un país en particular, con su enfoque de diseño y que entiendan las regulaciones, procedimientos y procesos legales, ¿por qué una empresa debería contratar a alguien del extranjero?
Los arquitectos trabajan en otros países todo el tiempo, pero sus calificaciones deben ser reconocidas y sus habilidades deben ser muy demandadas.
La respuesta de Ignacio Rubio-Landaluce es muy buena, menciona críticamente que buscó trabajos que requieren sus habilidades más fuertes.
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Necesitas habilidades particulares que son demandadas para conseguir un trabajo en cualquier lugar. En un país que es diferente al que entrenó, podría decirse que sus habilidades deben ser más fuertes.
Si su habilidad particular es trabajar duro, entonces necesita trabajar duro para desarrollar un nivel realmente alto de experiencia en un campo donde hay demanda.
¡Eso hará que el proceso de solicitud de empleo sea mucho, mucho más fácil!