¿Deberían los asiáticos optar por especializaciones más orientadas a la carrera en lugar de especializaciones en las universidades de élite?

Eso es tonto. Ese tipo de actitud es exactamente por qué los blancos tienen todo el poder en la alta dirección.

La razón histórica por la que los asiáticos estadounidenses se han canalizado hacia carreras técnicas es que es una excelente manera de comenzar de manera no deseada en una buena carrera sin depender de generaciones de integración social. Los campos técnicos son discutibles más meritocráticos ya que el valor agregado de un empleado es un poco más medible. Sin embargo, en los niveles superiores de los campos técnicos, la C-suite todavía está dominada por los blancos.

Los estadounidenses de origen asiático se encuentran ahora en una etapa en la que ya no necesitan preocuparse por obtener un punto de apoyo rápido y sólido en la sociedad estadounidense. Tenemos raíces ahora. Eso significa que la próxima generación de estadounidenses de origen asiático debería tener el lujo de elegir carreras que se adapten a sus objetivos de vida y aprovechar su lugar en la sociedad para avanzar en sus carreras. A medida que se afloje el dominio absoluto del lugar de trabajo estadounidense por parte de los blancos, el lugar de trabajo se diversificará y las oportunidades se expandirán. Sin embargo, si los asiáticoamericanos no se están poniendo en posición de aprovechar esas oportunidades, entonces nos mantendremos en el statu quo.

Soy asiático-estadounidense y asistiré a una escuela (Wharton) que produce una tonelada de graduados que ingresan a servicios financieros y consultoría. Creo que es bastante difícil conseguir un trabajo en Wall Street, especialmente como miembro de una minoría. Sin embargo, es bastante difícil para todos conseguir un trabajo en esta industria.

Además, por lo que he visto, la demanda de estos trabajos está disminuyendo ligeramente. Mis compañeros de clase muestran menos interés en las finanzas y más optan por el camino del emprendimiento. Las personas también abandonan la industria financiera y de consultoría para crear sus propias empresas. Esto podría facilitar un poco la especialización y conseguir un trabajo en finanzas. Esta es la tendencia que he notado.

En otras palabras, no tiene que especializarse en finanzas si desea ganar dinero. Creo que es igualmente valioso, si no más, centrarse en habilidades técnicas como CS o estadísticas para que pueda obtener un trabajo si el camino financiero no funciona.

Aún puedes hacerlo. El PIB de China en términos de paridad de poder adquisitivo es similar al de Estados Unidos. Se están abriendo otras partes de sus mercados financieros (emisión de deuda, por ejemplo). Los bancos japoneses están haciendo más fusiones y adquisiciones, por varias razones. Esto significa que los bancos de inversión asiáticos, así como las sucursales asiáticas de los bancos internacionales se expandirán más, y no tienen prácticas de contratación tan perjudiciales.

Es cierto que en Occidente parece existir prácticas de contratación perjudiciales en las finanzas. Los blancos pueden sentir una superioridad inherente y subconsciente respecto a otras razas (más creativos, no un robot).

Pero eso es lo divertido, genial y deprimente de la economía. Independientemente de las creencias socioculturales que las personas tengan sobre sí mismas, en conjunto, un trabajador es un trabajador es un trabajador. Ninguna gente es inherentemente superior a otra. Las diferencias en productividad y niveles de vida son el resultado de la política, la historia y la geografía. Es una suposición que puede ver incluso en una clase macro básica.

¿No son muchas las especializaciones de “cortador de galletas” (Econ, Biología) simplemente especializaciones preprofesionales o preescolares apenas veladas?

Además, el “escalón superior” es completamente blanco.

Pero para volver a su pregunta, depende. A menudo, los inmigrantes asiáticos que han estado en los Estados Unidos por un período de tiempo lo suficientemente corto necesitan compensar las barreras sociales y de idioma al estar relativamente sobrecualificados para un determinado trabajo.

Pero hay muchos más estadounidenses de origen asiático nacidos en Estados Unidos o que vienen a Estados Unidos a una edad temprana. En ese caso, creo que deberías verlos como estadounidenses normales, eso es lo que son.

Los asiático-estadounidenses no son un grupo monolítico. Sigue el camino que te permite dejar la marca que deseas en la sociedad.

Esta pregunta supone que todos los asiáticoamericanos deben seguir carreras profesionales (ciencias, ingeniería, medicina, negocios, derecho, contabilidad). La pregunta también deja de lado otros llamamientos como las artes y el entretenimiento, el diseño, los medios y otras actividades creativas.

No permita que las perspectivas profesionales limitadas restrinjan cómo desea contribuir al mundo. Puede que no haya una escalera de carrera clara, pero encontrará una manera de hacerlo funcionar.

No. Deberían especializarse en lo que sus intereses y actitudes les dicen, como cualquier otra persona. Si eso significa aprender código de programación para satélites, hazlo. Si significa relaciones públicas para grupos sin fines de lucro, hazlo. Si eso significa ser un sociólogo que estudia las estructuras familiares urbanas, hazlo.