Palabras clave: MBA, RRHH, Hospitalidad, Turismo
Ambos temas no tienen nada que ver entre sí y depende completamente de su preferencia y entusiasmo. La única similitud entre las dos corrientes es el plan de estudios para el primer año que incluye temas como Principios de gestión, gestión de marketing, contabilidad financiera, gestión de recursos humanos, economía gerencial, gestión estratégica, finanzas corporativas, comunicación empresarial, ética empresarial, comportamiento organizacional, etc. .
Desde el punto de vista del alcance, permítanme aclararles que los Recursos Humanos como una especialización principal se ajustan a cualquier organización, independientemente de las industrias. Porque el recurso humano es una función de gestión y existe en todas las organizaciones con responsabilidades importantes que asumir. Por lo tanto, ser un postgrado en MBA-HR se convierte en una puerta de entrada para todas las organizaciones.
Sin embargo, el MBA en Hospitalidad y Turismo podría tener un alcance sustancial y una perspectiva lucrativa, pero se limita a un ámbito del sector de la Hospitalidad, los Viajes y el Turismo con sus principales reclutadores como compañías de Star Hotels , Travel and Tourism como MakeMyTrip. Goibibo, OYO , (y créanme que hay numerosos), etc., trabajos en departamentos estatales de turismo , aeropuertos, restaurantes de alta gama, hasta cierto punto con grandes empresas de eventos, quienes tratan con celebridades, etc.
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Ahora, depende de ti, donde quieres construir tu carrera.
Todo lo mejor.