¿Para qué necesitas un CV (curriculum vitae)? Por lo general, no se esperaría directamente de la escuela secundaria. Si se solicita, considere la posición que desea adquirir. ¿Qué necesitará saber o ser capaz de hacer una persona en ese puesto para tener éxito?
Escriba su CV de tal manera que exprese al lector qué habilidades, capacitación, intereses y conocimiento aporta a esa posición en particular. Puede explicar lo que ha aprendido que lo calificará para el papel que desea obtener: ¿ha participado en pasatiempos o clases que lo hayan ayudado a desarrollar las habilidades y el conocimiento que se necesitarían y esperarían? ¿Ha seguido el aprendizaje personal a través de la lectura, cursos en línea y / o su propia investigación que lo calificaría de alguna manera? ¿Tiene un talento particular que sería útil para la posición que busca (y si es así, ¿cómo puede demostrar que el talento es real y no imaginado?) Finalmente, ¿tiene algún otro tipo de experiencia de vida que le brinde capacidad en el área necesaria para este puesto?
Estos serían los títulos que recomendaría en su CV: Conocimientos y antecedentes / Capacitación especial / Habilidades / Otra información relevante. Recuerde que cualquier empleador potencial está buscando un conjunto de cosas cuando contrata a personas. Si puede hablar con alguien (o diseccionar el anuncio de trabajo) para que pueda obtener información sobre qué tipos de experiencias, habilidades y talentos esperan encontrar, escriba su CV para expresar esas experiencias, habilidades y talentos. Si puedes demostrarles que tienes lo que están buscando, pueden pasar por alto tu falta de experiencia universitaria.
¡Buena suerte!
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