Anoche recibí una llamada de un amigo que es vicepresidente / director de una empresa con ingresos anuales cercanos a los $ 200 mil millones (13 TRILLONES de rupias, por lo que una décima parte del PIB de toda la India). Mi amigo me dijo “amigo , Acabo de calificar a un nuevo empleado que fue analista durante unos años, luego fui y obtuve un título en Teología, ¡y ahora regresa para ser analista!
Esa es una oración que solo escucharías en Estados Unidos, y precisamente por qué los estadounidenses no están calificados para responder tu pregunta. No solo yo, un director de operaciones de MBA que ha trabajado en educación superior, no sé qué son LWP y TCS e IIFT sin buscarlos, sino que en los EE. UU. Les gustan los solicitantes completos, no robots obsesivamente enfocados. No nos gusta que los solicitantes sean totalmente aleatorios, pero nuestro ideal es generalmente para personas que tienen títulos relacionados tangencialmente, es decir, alguien que se especializó en Estadística antes de obtener una Maestría en Química antes de ir a la Facultad de Medicina; o alguien que se especializó en Ingeniería antes de la escuela MBA. Famosamente queremos currículos extra-curriculares, aplicaciones, incluso solicitudes de empleo, enumerar pasatiempos y deportes que jugó. Si desea ingresar a Stanford aquí, y usted es de Estados Unidos, realmente ayuda haber sobresalido en el deporte y haber sido voluntario durante un tiempo significativo en un hospital. En Asia les gusta que sus postulantes estén “centrados”. Pasé de especializarme en latín a comenzar una revista en la escuela de MBA, luego de diseñar componentes de eBay, durante los cuales enseñé todo tipo de materias, me convertí en director de una escuela secundaria y luego ingresé a la universidad. administración, luego vendió una imprenta, diseñó componentes de Facebook y Twitter, y finalmente donde estoy ahora, dirigiendo un bufete de abogados de patentes. Y ahora me mudé de San Francisco al este de Texas, donde la nación viene por su ley de patentes porque muchos de nuestros abogados y jueces eran ingenieros y programadores antes de convertirse en jueces (en todas partes se especializaron en el gobierno o en inglés). Al final, todos son lo mismo, pero con la diversidad que les gusta a los estadounidenses. En la mayoría de los otros países, no les gusta la diversidad, lo que genera empleados que obedecen a toda costa. Sospecho que en India lo ideal es alguien que se especializó en Contabilidad antes de un MBA, hijo de analistas, nieto de analistas y cuya familia está muerta. 🙂
En pocas palabras, en los Estados Unidos la gente ama los “años sabáticos”. Tenga en cuenta que para mí comencé una exitosa revista de novias en los dos años transcurridos entre la universidad y la escuela de posgrado. Tenía un compañero de cuarto que llevaba muchos meses de mochilero por Europa, y lo contrataron para un trabajo de uno en un millón, un bono de $ 25K / 1.6M INR por firmar.
Así que no estoy seguro de cómo funcionan en la India, pero si estás interesado en trabajar o estudiar en los EE. UU. (¡Y no vas a trabajar para una empresa india aquí!), Normalmente un LWP sería visto como un prima. Pero nuevamente, solo estoy respondiendo para las escuelas de MBA en Estados Unidos.
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