Soy arquitecto y quiero preparar un currículum y una cartera. ¿Cuáles son algunos consejos?

Answer 1

Como para cualquier entrevista de trabajo, desea dar forma a su presentación hacia el enfoque específico y la necesidad del reclutador. Siempre comience por pensar en “el objetivo de su cartera”, que dependerá del perfil que esté buscando el reclutador. Si desea destacarse para un puesto en particular, primero asegúrese de orientar su trabajo en la dirección correcta (para reformular Leah) para luego determinar sus talentos / cualidades únicas que agregarán valor a la participación del empleador en ese campo específico.

Nosotros, ArchiSnappers, recomendamos presentar una cartera diferente cada vez que solicite un trabajo. Una forma eficiente de administrar carteras, podría ser crear primero una ‘cartera de referencia’. Su cartera de referencia sería una colección personal de todo su trabajo y proyectos que luego puede usar como referencia para elegir para otras carteras específicamente dirigidas. Recuerde hacer una selección de ‘menos es más’, tanto en imágenes como en cantidad. Reduzca el texto al mínimo absoluto y mantenga una presentación visual simple para contar una historia concisa pero llamativa.

Seleccione lo que sea interesante para el empleador y el puesto, no lo que le parezca emocionante / artístico / hermoso / interesante. Aunque su cartera debe resaltar su personalidad, asegúrese de tener en cuenta lo que necesita el empleador y si su perfil (que se muestra a través de su cartera) puede satisfacer esa necesidad.

Si esto parece útil, es posible que desee ver algunas ideas más buenas de la cartera de arquitectos en nuestro blog: Cómo crear una buena cartera como arquitecto.

Answer 2

Como alguien que contrata pasantes, los siguientes son los criterios que generalmente busco:

1. Presentación: solo pequeñas cosas llaman tu atención. No use su hoja compuesta A1 en su cartera. Toma un tema y quédate con él. Haga un pdf con 2 hojas A3 horizontales, como un folleto. Destaca con una presentación llamativa. El diseño no es algo que se espera de ti en un nivel más fresco, así que no tengas miedo de mostrar todo tu trabajo.

2. Experiencia laboral. Les doy alguna ventaja a aquellos con experiencia laboral. Tan poco como 2 meses de pasantía de verano cuenta mucho.

3. Actividades extra curriculares: si eres pintor, fotógrafo o bailarín, ponlo en tu currículum. En lugar de incluir todos sus intereses, ponga en detalle lo que más le gusta.

4. Carta de presentación: no suene demasiado confiado. Desde los últimos años he visto cartas como “llámame si te gusta mi trabajo”. NO. No te llamaré. Deja en una nota humilde. Envíe sus carteras por correo y llame a las empresas para recibir sus comentarios.

Solo para información general, la mayoría de las empresas tienen una capacidad específica de tamaño de archivo entrante. Hacer una cartera de max. 10 MB.

Buena suerte \ U0001f44d

Answer 3

Me convertí en diseñador de interiores por defecto.

La gente ve mi trabajo e insiste en que lo haga.

Deja que tu trabajo sea tu currículum.

Y si está haciendo uno, agregue algunas fotos y áreas especializadas.