No responderé esto en relación con el instituto específico del dominio, intentaré responderlo desde la perspectiva de lo que pasa dentro de UPES.
Bueno, digamos que tienes potencial y sabes lo que quieres hacer con tu vida, en mi opinión, no necesitas un instituto que te guíe, UPES no es para ti.
Pero digamos que tiene un celo por trabajar duro, tiene miles de preguntas sin responder, quiere una respuesta para esas y quiere aprender, de lo que diré que UPES es para usted. La gente tiene muchas opiniones sobre la estructura de tarifas y las ubicaciones: universidad media con tarifas altas y colocación promedio.
Puedo darte casos en los que los estudiantes asistieron a universidades promedio y salieron de la forma en que ingresaron, lo que significa que no hay transformaciones, ni técnicas ni de personalidad. Esto puedo garantizar que no sucede en UPES, o fallas o aprenderás algo. La cultura importa, cómo te tratan, cómo te enseñan. AL MENOS APRENDERÁS ALGO.
Como facultad, he visto estudiantes que se colocan en muchas compañías. Su paquete puede ser alto, promedio o bajo, una retroalimentación que recibimos de los reclutadores o de otras fuentes de que los estudiantes son buenos en su conocimiento de Dominio. Se distinguen de los estudiantes de otras universidades y, a la larga, demuestran ser un activo maravilloso para la empresa, incluso si su paquete inicial era bajo.
Estuve estrechamente asociado con los estudiantes de B.Tech Mainframe Technology, he visto a estudiantes obtener tres ofertas y eso también en las sucursales principales, ahora ella está trabajando para IBM y RBI. Ahora dígame: ¿ES LA estructura de HONORARIOS la molesta? El primer lote del mismo curso: tres de los estudiantes recibieron DOS ofertas de trabajo cada uno en PRAGA, un estudiante de su lote está en MÉXICO. Y eso también después de 1,5 años de experiencia laboral. Ahora, si les pregunta si las tarifas son importantes, su respuesta será la EXPOSICIÓN.
Gracias.