Los estudiantes tienen una suposición básica sobre la universidad: creen que su universidad está allí para ayudarlos a conseguir un trabajo después de la graduación. Para los estudiantes estadounidenses, este es un concepto erróneo difícil de enfrentar. Pero para los estudiantes internacionales, es devastador.
Los sistemas universitarios no tienen los recursos que los estudiantes internacionales necesitan para superar las diferencias culturales y encontrar trabajo después de graduarse.
Gran parte de la carga recae en los estudiantes. Muchos luchan si no socializan o se relacionan fuera de sus círculos, o si pasan los veranos tomando clases en lugar de internarse. Estos estudiantes generalmente tienen un momento increíblemente difícil para encontrar un trabajo después de la graduación.
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No tienes que ser víctima de esa rutina. Hay pasos tangibles que puede tomar como estudiante internacional para aumentar sus posibilidades de conseguir un trabajo después de la graduación. Esto es lo que puedes hacer:
Practica inglés conversacional
La barrera del idioma es uno de los obstáculos culturales más desafiantes para los estudiantes internacionales que no provienen de países de habla inglesa. Caminar al campus por primera vez es intimidante para los estudiantes estadounidenses, por lo que no sorprende que los estudiantes internacionales de habla inglesa no nativos sientan una gran ansiedad cuando se enfrentan a un nuevo lugar y un idioma extranjero.
Muchos estudiantes internacionales se retirarán a lo que es cómodo, lo que significa unirse a una comunidad internacional de estudiantes de su país de origen. Esto es ideal para crear un grupo de apoyo de pares que comparten el mismo trasfondo mientras viven en el extranjero. Pero confiar únicamente en la comodidad de esta comunidad durante los años universitarios puede conducir a problemas en el futuro.
Si solo se queda dentro de su comunidad internacional en el campus, no pasará tanto tiempo desarrollando relaciones con estudiantes estadounidenses, practicando inglés y desarrollando un consuelo con las interacciones sociales de la cultura estadounidense.
Las consecuencias de esto se acumulan con el tiempo, y eventualmente hará que la entrevista para un trabajo sea mucho más difícil. No habrá practicado inglés conversacional, por lo que tendrá menos confianza en su capacidad para comunicar sus habilidades y personalidad.
Sal de tu zona de confort
Es una buena idea que los estudiantes internacionales se sientan cómodos saliendo con estudiantes estadounidenses, y el primer semestre del primer año es el mejor momento para conocer gente.
Otros estudiantes tienden a ser muy abiertos durante ese primer semestre. Todos son nuevos, así que nadie conoce a nadie. Es el momento perfecto para hacer amigos. A medida que pasa el tiempo, las personas encuentran sus grupos y nichos, y es más difícil construir relaciones.
Muchos estudiantes internacionales nunca abandonan su comunidad internacional porque disfrutan de la comodidad y la familiaridad que les brinda. Pero pierden oportunidades para construir una red fuera de la comunidad, lo que tiene grandes beneficios al buscar un trabajo en el futuro.
Crear confianza
Hay tantas organizaciones para unirse y redes para aprovechar en un campus universitario. Puede unirse a una fraternidad de negocios, un club de computación, un grupo de viajes o el sistema griego. Simplemente haga algo que lo saque de su zona de confort.
Si sales de tu burbuja, haces nuevos amigos y te conviertes en un líder en una organización, estarás más seguro y cómodo viviendo en los EE. UU.
Pero si te mantienes en una burbuja durante cuatro años, no vas a crecer como persona y estás evitando conexiones importantes que te ayudarán a conseguir un trabajo después de la graduación.
Ser proactivo
Conozco a muchos estudiantes internacionales que no son tan proactivos como deberían ser. No son agresivos para hablar y hacerse notar. Es realmente una división cultural.
Muchos estudiantes se sienten incómodos siendo asertivos y exponiéndose porque ese tipo de comportamiento no es lo que están acostumbrados a volver a casa. Pero la timidez te detiene cuando intentas destacarte durante una entrevista.
Por más incómodo que sea, conseguir un trabajo requiere que hable y sea proactivo para promocionarse y destacarse entre la multitud. Y cuanto más hable, más cómodo se sentirá al compartir sus éxitos o habilidades.
Conoce tus opciones
Durante la escuela, desea utilizar su capacitación práctica curricular (CPT) para obtener pasantías y obtener crédito por ellas. Idealmente, debe guardar su capacitación práctica opcional (OPT) hasta después de graduarse. Solo puede usar su CPT mientras está en la escuela, por lo que es mejor guardar todo su OPT. Eso le dará el mayor tiempo posible después de la graduación para trabajar hasta que obtenga una visa.
Otra cosa a tener en cuenta es que los estudiantes de STEM obtienen tres años de OPT después de graduarse. Los graduados que no son STEM solo obtienen un año antes de que se requiera una visa H1B para permanecer en los EE. UU. Por lo tanto, si puede obtener un título STEM como ingeniería, matemáticas o ciencias duras, tendrá dos años adicionales para encontrar un patrocinador de visa.
Comenzar temprano
Me di cuenta de que los estudiantes que siempre están en red tienen más facilidad para encontrar un trabajo después de la graduación. Comienzan a formar relaciones temprano en la universidad y no confían en su universidad para presentar oportunidades de trabajo. Obtienen una pasantía en su primer año, incluso si no parece significativo, y usan esa experiencia para obtener un trabajo más significativo.
Los estudiantes internacionales más exitosos no se sientan y esperan. Si su objetivo es conseguir un trabajo en los Estados Unidos después de la graduación, comience a obtener la mayor experiencia posible en su tercer año. Puede ser difícil ahora, pero superar las barreras culturales y establecer contactos con nuevas personas hará que su vida (y búsqueda de empleo) sea mucho más fácil después de su graduación.