No tengo una respuesta específica para Microsoft, pero aquí hay algunas reglas generales que aprendí durante mis intentos exitosos fuera del campus.
1. Cargue su currículum en sitios web de empleo (si está en India: Naukari, Monster, TimesJobs, Shine, etc.)
2. Analice el mercado y vea su posición desde allí.
3. Comprender los valores fundamentales y la cultura de la empresa. Relacione esto con las cualidades que tiene.
4. Aptitud clara (si la hay) con una puntuación alta.
5. Tener una comprensión clara de algunos conjuntos de habilidades que están buscando.
6. Mostrar capacidades de aprendizaje.
7. Sé honesto.
Editar:
Actualice su perfil de Linkedin y cree una buena red.
Hay muchos grupos activos en Facebook que usan las startups. Se clasifican en regiones (Bangalore, Chennai, Mumbai, etc.) y publican trabajos.
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