“Estamos prestando dinero que no tenemos, a niños que nunca podrán devolverlo, para trabajos que ya no existen. Eso es una locura, ¿verdad? Eso es lo que hemos
estado haciendo durante los últimos cuarenta años “.
Mike Rowe de Dirty Jobs
“La universidad en Estados Unidos ha sido vendida y sobrevendida como la clave para un futuro mejor, pero algo ha salido muy mal en las últimas décadas”.
Peter Thiel , fundador de PayPal, Ivory Tower, 2014.
“La educación superior en Estados Unidos ha tenido mucho éxito, pero ahora las cosas están cambiando porque la escala y el costo son enormes. Tenemos un producto que es tan costoso que muchas personas no pueden pagarlo, y tienen que endeudarse y simplemente no es viable “.
Clayton Christensen, Harvard Business School, Ivory Tower, 2014.
“Las universidades están produciendo más graduados de los que el mercado puede soportar, y una maestría es esencial para que los solicitantes de empleo se destaquen, eso o un diploma de una universidad de élite de pregrado”.
Dr. Richard Vedder , profesor emérito de la Universidad de Ohio y director del Centro de Accesibilidad y Productividad Universitarias.
Desde la Gran Recesión de 2008, la universidad en Estados Unidos no funciona como solía hacerlo. Solo uno de cada cuatro inscritos obtendrá un buen trabajo según
Datos del Departamento de Trabajo. La universidad hoy es una competencia.
Hace cincuenta años, cualquier título era adecuado. Me gradué con un título de “nada” y fui a trabajar para el “Google” del día: IBM. (Nunca había visto una computadora.) Mi título en una universidad estatal me costó $ 4500. Mi primer trabajo pagó alrededor de 3 veces eso. Hoy ese mismo título cuesta $ 100,000. El salario promedio de los graduados es aproximadamente la mitad. En quince años el título costará $ 200,000. ¿Cuáles crees que serán los salarios iniciales? (Mi compañero de cuarto tenía un título en Literatura Francesa y consiguió un trabajo mejor pagado que yo en P&G).
Hoy la elección de mayor es crítica. Los empleadores tienen un ejército de posibles candidatos para ocupar un número muy limitado de puestos. (El máster es
convirtiéndose rápidamente en la nueva credencial “requerida”.) Las empresas pueden elegir y elegir, y es más probable que elijan a graduados que tomaron especializaciones desafiantes y obtuvieron buenas calificaciones. La regla de la oferta y la demanda es inmutable.
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(En este entorno, obtener un préstamo estudiantil es un negocio muy arriesgado. La mayoría de los antiguos alumnos trabajarán en Starbucks mientras intentan hacer los pagos).
Soy muy consciente de que este es un punto de vista muy impopular. Pero esto no es algo que acabo de inventar. Mucha gente más inteligente que yo (ver citas más arriba) ve lo que está sucediendo hoy con la universidad. Te reto a que eches un vistazo a mi “No dispares a la lista de mensajeros” en la página de Recursos de mi sitio web: iscollegereallytherightchoice.
Un buen recurso en carreras con buen ROI es la Universidad de Georgetown CEW.