¿Cuál es el procedimiento de colocación para Tata Motors?

Answer 1

Puedo decirte desde mi experiencia de colocación en el campus en NIT Kurukshetra.

Prueba técnica de aptitud cum:

Estas pruebas incluyen principalmente 3 secciones; Quant, Verbal y Técnico. Se sorprenderá al ver la sección cuantitativa en la que se le hacen las preguntas que solía resolver en su 7º-8º estándar. Las preguntas son sobre temas como trabajo, tiempo, promedio, razón, porcentaje, pérdida de ganancias, interés simple y compuesto, etc.

No se necesita preparación para esta sección. Aún así, si desea prepararse, le recomendaría este libro Compre GATE y PSUs 2017: Libro de razonamiento y aptitud en línea a precios bajos en India por Made Easy, los estudiantes lo usan para prepararse para GATE y ESE.

La sección verbal es un poco complicada. Es posible que veas algunas palabras geniales que nunca habías encontrado. La lectura de párrafos te hará pasar un mal rato suponiendo que no eres un ávido lector. No hay forma de atajo para prepararse para esta sección. Si está en segundo o tercer año, le recomiendo que comience a leer el periódico regularmente. Te ayudará a largo plazo. Si eres un estudiante medio hindi, aquí hay un libro para ti de Made easy

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ahora viene a la sección técnica, contrario a todas sus expectativas y para su sorpresa … ¡Es una mierda!

La mayoría de las preguntas, que le harán, serán preguntas aleatorias, objetivas y fuera del programa. Incluso los estudiantes que aseguraron hasta AIR 500 en GATE 2017, no pudieron descifrarlo.

Así que le aconsejo que se arriesgue, crea en la suerte, intente todas las preguntas que pueda. Intenta adivinar las respuestas con cierto sentido común, enfoque lógico.

Dado que estas pruebas están basadas en computadora, para evitar posibles trampas, los programas de computadora seleccionan aleatoriamente y muestran preguntas en su pantalla desde un banco de preguntas. El candidato a su lado puede tener un conjunto de preguntas completamente diferente. ¡¡¡No sorpresa!!!

su examen puede incluir ciertas preguntas de interpretación de datos y razonamiento lógico.

Si no quieres hacer todo esto

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Si no quieres hacer esto también,

No tiene que preocuparse, solo duerma profundamente, llegue al centro de cómputo con la mente fresca. ¡Aún tienes las mismas posibilidades de ser preseleccionado que los demás!

¡Los estudiantes lo han hecho y han sido preseleccionados!

Hoy en día, casi todas las compañías de automóviles han comenzado a realizar pruebas psicométricas. No tome estas pruebas a la ligera. Están diseñados de forma remota para determinar sus características de comportamiento y rasgos de personalidad. Sea honesto con estas pruebas. Te preguntarán lo mismo varias veces pero de maneras completamente diferentes. Puede practicar estas pruebas disponibles en muchos sitios web, simplemente presione google. Es bastante difícil manipular estas pruebas.

Una vez que hayas completado la prueba, el descanso es una caminata fácil, dependerá de tus pasantías de verano, tus habilidades interpersonales y un poco de conocimiento técnico.

Answer 2

Gracias por A2A. Me lleva casi 15 años, septiembre de 2000, a mi ubicación. No creo que el proceso sea exactamente el mismo después de todos estos años. Pero el marco básico aún podría ser similar.

Paso 1: preseleccionar candidatos sobre la base del porcentaje agregado hasta el 3er año (era un patrón anual en ese entonces)> = 60%.

Paso 2: Prueba escrita que fue principalmente técnica con ambos: objetivo de opción múltiple y preguntas descriptivas. Hubo pocas preguntas de “qué pasaría si” para medir la aptitud. No recuerdo ningún acertijo como el que tenían las compañías de TI en aquel entonces.

Paso 3: Discusiones grupales sobre una política o decisión técnica a debatir.

Paso 4: Entrevista técnica que, una vez más, fue principalmente técnica. Pero un alto cargo de Recursos Humanos se sentó y formuló un par de preguntas sobre las ambiciones profesionales.

Paso 5: entrevista de recursos humanos que ahora se centró en la recopilación de datos personales. Al final de esta ronda, se entregará una carta de oferta que está sujeta a un examen médico calificado.

Paso 6: Prueba médica que era bastante detallada que la rutina y que las personas fueron descalificadas por razones menores, casi de tipo militar.

Answer 3

A2A.

Esto no es por experiencia propia, por lo que no puedo compartir con ustedes todo el proceso. Mi amigo tuvo la oportunidad de sentarse para el proceso de la entrevista y, esta información, fue recopilada de él.

1. Prueba escrita: cuantitativa, lógica, verbal y técnica.
2. Discusión grupal – Estudio de caso
3. Recursos humanos técnicos: conocimiento subjetivo y conocimiento de la aplicación
4. Recursos humanos personales: preguntas generales relacionadas con los motores TATA.

Answer 4

Aunque se colocó tanto en TATA Motors como en IOCL, me gustaría compartir mi experiencia con TATA Motors primero. Comenzando desde el principio, el proceso general para TATA Motors es una prueba en línea seguida de PI. Los estudiantes que tengan un IPC de más de 6 podrán tomar el examen. La prueba será realizada generalmente por AMCAT. La prueba consta de 5 secciones, a saber. Prueba psicométrica, aptitud cuantitativa, inglés, prueba de competencia técnica y laboral. Cada sección durará alrededor de 20-25 minutos con un promedio de 1 pregunta por minuto y cada sección tiene marcas de corte individuales. (La sección técnica comprenderá el mayor peso). Las preguntas técnicas serán objetivas y se esperan de las preguntas del plan de estudios. Después de completar la prueba en línea, será seleccionado para PI. En nuestro tiempo, solo 9 personas hicieron las entrevistas. Al llegar a las entrevistas, fue una mezcla de recursos humanos, así como preguntas técnicas. Inicialmente, las preguntas eran de tipo RRHH como Preséntese, por qué desea unirse a la empresa, algunos productos relacionados con la empresa. El enfoque principal estará en su proyecto / pasantía de verano.

Llegando a las preguntas técnicas formuladas (preguntarían cualquier cosa desde cualquier lugar):

1. Dibuje un diagrama de fases de hierro y carbono y etiquete todas sus fases

2. Rodamiento, tipos, vida útil del rodamiento, fallas del rodamiento y todo.

3. Ley de Boyles, ecuación de gas real.

4. Por qué las ruedas traseras del tractor se hacen grandes, etc.

5. Soldadura por puntos, soldadura por costura, etc.

6. Pocas preguntas más relacionadas con la ciencia de fabricación.

Excepto el diagrama de carbono de hierro, pude responder todas las preguntas y finalmente fui seleccionado.

Sugerencias: Sea minucioso con sus proyectos emprendidos ya que surgirán muchas preguntas. En mi opinión, si hubiera realizado un buen proyecto como parte de una pasantía de verano en una industria, tendrá una ventaja sobre otras personas. Hice mi pasantía en los motores TATA y después de las entrevistas, estaba seguro de que me seleccionarían.

Saludos y todo lo mejor !!

Answer 5

Visita: Preguntas y consejos para la entrevista de Tata Motors