¿Cómo son las ubicaciones en IIIT-Bangalore para M.Tech (informática)?

Soy miembro del comité de Colocación para 2013-15, así que supongo que estoy en una buena posición para responder esta pregunta.

Lo primero es lo primero, las ubicaciones NUNCA han sido un problema en IIIT-B. En los 15 años de historia del instituto, supongo que solo habrá un puñado ( no hay bromas aquí ) de personas que no se hayan colocado al final del curso. Hay varias razones para esto (que se discuten a continuación ), pero esto ha llevado a una reputación para la universidad como una universidad con un 100% de ubicaciones *. Hablando en términos generales, tenemos:

  • 100% de ubicaciones, cada año
  • Todo el proceso de colocación es administrado completamente por el comité de colocación de estudiantes, casi sin interferencia del lado administrativo ( excepto cuando se solicita para 😛 ). Por lo tanto, las empresas invitadas / visitantes incluyen muchos de los favoritos de los estudiantes. Hacemos todo lo posible ( y a menudo lo logramos ) para garantizar un buen ajuste entre los perfiles que se ofrecen y las preferencias de los estudiantes.
  • Las empresas que visitan / han visitado el campus incluyen . Una gran mayoría de estas son compañías de productos, con una pequeña porción de compañías de servicios.
  • IIIT-B tiene una sólida conexión de startups, tanto en términos de iniciativas como un E-Cell activo o un centro de incubación para startups, como en términos de startups de arranque de estudiantes / ex alumnos, así como el hecho de que estamos en Bangalore , el corazón del boom de startups de India, por lo que no es de extrañar que también tengamos muchas startups contratando desde el campus.
  • He estado en contacto con los coordinadores de colocación de campus en un par de otros campus principales en la India, y me enorgullece decir que tenemos una propagación de la compañía muy comparable (de hecho, es mejor que unas pocas universidades de primer nivel ). Quizás lo único que nos falta es el sector de servicios financieros ( los perfiles Quant casi sagrados ), que es un contribuyente importante para las cifras de colocación súper infladas que salen de otras universidades (eso es , junto con las conversiones de dólares a rupias). una táctica ridícula que muchas universidades usan para llamar la atención de los medios de comunicación. Lea la sorprendente respuesta del profesor Brijesh Kumar de IIT-Roorkee sobre el tema : la respuesta de Brijesh Kumar a la que escucho los paquetes de 1.5 millones de rupias y 75 mil rupias en estos días en las ubicaciones del campus de IIT. ¿Dónde están hechos para hacer su trabajo, en los Estados Unidos o la India? Sin embargo, como curso de maestría en ingeniería, no estoy seguro de que perder las compañías de servicios financieros sea una pérdida tan importante después de todo … Aunque estoy dispuesto a demostrar que estoy equivocado.
  • Estoy seguro de que la gente preguntará cosas como el paquete promedio, etc., pero estos son detalles que no podemos publicar públicamente. Sin embargo, solo diré esto … No te decepcionará. 😉

Motivos de nuestro sólido historial de colocación:

  • Tenemos una conexión muy fuerte de antiguos alumnos. Es sorprendente la cantidad de personas de la tercera edad asombrosas que han sido fundamentales para traer al campus a algunos de los nombres más importantes de la industria. Los mismos alumnos también sin duda ven a IIIT-B como un lugar de contratación importante para las nuevas empresas que encontraron.
  • Además, todo el curso está estructurado para enseñar a los estudiantes no solo conocimientos teóricos sino también prácticos. La conexión industrial de IIIT-B fue uno de los mantras fundacionales de la universidad, y nos hemos mantenido fieles a él después de todos estos años. Muchas colaboraciones de la industria siguen sucediendo en diferentes cursos.
  • El programa de pasantías de 6 meses. El semestre final del programa de Maestría es una opción entre una tesis, divisas y un programa de pasantías en la industria. Mucha gente tiene ofertas hechas al final de sus pasantías. En lugar de las pasantías de verano, que abarcan de 2 a 3 meses, una pasantía de 6 meses es una situación beneficiosa tanto para los estudiantes como para las empresas.

Mi lista de deseos de ubicación ( espero que mis juniors lean esto 😛 ):

  • Más laboratorios de investigación contratados en el campus: tenemos algunos de los mejores laboratorios de investigación contratados en el campus, pero definitivamente hay margen para mejorar. Necesitamos llegar más a los principales laboratorios de investigación. Especialmente dados los temas que las personas estudian en IIIT-B, es algo irónico que no tengamos más laboratorios de investigación que vayan directamente a la universidad.
  • Una conexión de inicio en curso: especialmente durante los últimos 2-3 años, IIIT-B ha hecho un intento activo de comunicarse con la comunidad de inicio para establecer vínculos con la universidad. Esto es, sin duda, donde está el futuro, y espero que esta conexión continúe.
  • Una red de alumnos más formal: como he mencionado, la red de alumnos es muy fuerte, pero necesita ser más racionalizada. También se están tomando medidas activas a este respecto, y espero que esto resulte fructífero.
  • Mayor visibilidad: la universidad necesita mayor visibilidad. Período. La falta de un programa de B.Tech ha llevado a la universidad a tener una visibilidad ligeramente menor en la industria. Programas como el joven programa iMTech están diseñados para superar estos desafíos. Construir una reputación lleva tiempo, y para un insti joven como el nuestro, es genial que hayamos hecho tanto en tan poco tiempo.

* Sin embargo, la reputación de colocación de IIIT-B funciona como una espada de doble filo. Hay estudiantes ( aunque minoritarios ) que se unen a la universidad todos los años simplemente por la garantía de colocación. Especialmente para un curso de maestría, personalmente no creo que sea una buena señal. Un título de maestría no se trata solo de ubicaciones, especialmente cuando se encuentra en un lugar como IIIT-B. La facultad de clase mundial ** siempre a su disposición, una fuerte participación de los estudiantes en prácticamente todos los aspectos de la administración de la universidad, muchas iniciativas de investigación en curso y una universidad que trata a los estudiantes como adultos, no como niños (en serio, algunas de las reglas son ridículamente indulgentes ), son cosas increíbles para desperdiciar en algo tan trivial como las ubicaciones. IIIT-B es un lugar donde no solo estás aprendiendo sobre computadoras, sino que también estás aprendiendo sobre la vida. Sé que esto suena curiosamente romántico, ¡pero pregúntale a cualquier IIITB-ian y verás cuán cierto es esto! 🙂

** Casi todas las respuestas sobre IIIT-B en Quora hablan sobre la “facultad de clase mundial” en IIIT-B. Pero digo que esto es muy merecido. Tenemos algunos de los mejores profesores del mundo que provienen de lugares como MIT, UPenn, CMU, CMI, EPFL, etc., junto con personas con décadas de experiencia en la industria, enseñando materias en las que se especializan (los posdoctorales son muy comunes ). Esto, combinado con algunas de las mejores mentes jóvenes del país, es una combinación muy potente.

PD: Si usted es un representante de la compañía y cree que está dispuesto a contratar a uno de los mejores grupos de ingenieros que tenemos en el país, ¡comuníquese! 🙂

Gracias por el A2A.

No tengo experiencia de primera mano, pero mi amigo que se graduó con un M.Tech de IIIT-B mencionó que las ubicaciones son realmente buenas para los estudiantes de CS. También existe una fuerte tendencia de que algunos estudiantes opten por no realizar prácticas para obtener su doctorado en universidades, tanto en el extranjero como en la India. Las startups también están buscando la caza furtiva del talento de IIIT-B.

Todos los grandes nombres vienen a contratar en CS y sucursales aliadas. En cuanto a los estudiantes de EC, es decir, la creación de redes, casi ninguna empresa viene y acepta muy pocas personas. Este año se ha iniciado una nueva sucursal llamada ESD, esperamos que atraiga más empresas relacionadas con la CE y sucursales aliadas.

No debe preocuparse por la ubicación si tiene una oferta para M.Tech. en IIITB. Está a la par con los mejores IIT. La mayoría de las compañías tecnológicas líderes visitan el campus para reclutar personal. Salario promedio ofrecido es 13-14 lakh. El ctc más alto ofrecido en la temporada en curso ha sido 36 lpa.