Sí, pero debe aclarar a la junta de admisión por qué quiere un MBA, por qué no un MBA ejecutivo en caso de que le pregunten y las probabilidades están a su favor si es de una empresa bien conocida y tiene experiencia previa en empresas como McKinsey & Co., Bain & Co., Boston Consulting Group, Booz, Deloitte Consulting, Google, JP Morgan / Chase, Goldman Sachs, el Ejército de los EE. UU. Como oficial, Citigroup, Microsoft y Morgan Stanley tienen una ventaja sobre aquellos que trabajan para compañías sin nombre que carecen de glamour y prestigio Y si ha sido promovido y se le ha dado una responsabilidad cada vez mayor durante su período en el trabajo, es mucho más probable que reciba una invitación a Harvard, especialmente si su GMAT y GPA están cerca de los promedios y está trabajando para una marca nombre de la empresa
En cuanto a la experiencia, demasiado trabajo es algo malo. Demasiado poco trabajo tampoco es muy bueno. La edad promedio de un estudiante entrante en la clase de Harvard de 2014 fue de 27 años. El punto óptimo para la experiencia laboral entre los solicitantes exitosos de Harvard es de tres a cinco años. Cuando tienes más de cinco, las probabilidades comienzan a caer. Cuando tienes menos de tres años, también disminuyen.