¿Qué busca Stanford GSB AdCom en un candidato?

Answer 1

Además de las habilidades de liderazgo que la escuela realmente pone en todo su sitio web, eche un vistazo a los criterios de evaluación Criterios de evaluación

y también el perfil de la clase (que se puede encontrar desde el mismo enlace que los criterios de evaluación anteriores). Acabo de escribir esto en otra respuesta de Quora a alguien que está en una universidad del Reino Unido, así que espero que esté bien plagiarme.

Escribí: “Lo más importante en cualquier escuela superior, para ser honesto, son excelentes credenciales académicas. Dado que todavía estás en la escuela, tu mejor apuesta en este punto sería obtener un primer (honores de primer grado) en un desafío temas como física, matemáticas o chino clásico. Venir de Surrey es un problema menor, algunos pueden estar en desacuerdo, pero creo que prefieren ver un primero en biología de Surrey que un 2.1 de otra escuela (¿incluso Oxbridge?) en literatura .

Y sí, aman a las personas con experiencia internacional. Eche un vistazo a los perfiles de clase, que se encuentra en el sitio web. Podría seguir adelante con otros criterios, como una gran historia, una excelente experiencia de liderazgo y, por supuesto, más de 750 puntajes GMAT, pero la forma más poderosa de hacerse notar en una escuela superior que es la más competitiva del mundo entrar, es demostrar que eres una potencia académica.

Si puede hacer eso, entonces los siguientes pasos son conseguir un trabajo donde pueda mostrar una imaginación y liderazgo extraordinarios (si no lo ha hecho ya en su carrera)

Lo siento / no siento ser tan importante. Este es un proceso muy, muy competitivo. Hay algunos que logran pasar que no muestran inteligencia académica, pero son los cisnes negros del tamaño de la muestra “.

Answer 2

Además de lo que se ha escrito, Stanford quiere saber qué te hace interesante. Si tuviera que pararse frente a la clase y contarles sobre usted (contenido del ensayo de HBS de este año), ¿qué diría? Stanford recibe muchas solicitudes de candidatos perfectamente calificados (GPA perfecto y GMAT perfecto o casi perfecto) y no todos entran. ¿Por qué? Porque no todos son interesantes y serán una buena adición a la clase. Es importante mostrar sus pasiones y realmente tener pasiones. La razón por la que GSB no ha cambiado su pregunta es porque realmente quieren saber qué es importante para usted. Si no puede responder eso (es probable que usar una “educación” genérica “trabajar duro” o “ayudar a otros” no sea suficiente), entonces debe pensar en su perfil antes de presentar la solicitud.

Soy un graduado de Wharton MBA y MIT Sloan BS que fundó Personal MBA Coach para proporcionar un enfoque personal para ayudar a los solicitantes a ingresar a los mejores programas de todo el mundo. personalmbacoach.com

Scott Edimburgo

Personal MBA Coach

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Answer 3

Gracias por el A2A.

Cualquier escuela de negocios superior busca GMAT y GPA casi perfectos con fuertes cartas de recomendación, vea ¿Cómo mejoro mis posibilidades de escuela de negocios? Cuando se presenta la solicitud, se lo compara con otros solicitantes, generalmente los mejores del país.

No hay una talla única para todos los requisitos de calificación en Stanford. Depende de quién esté en el comité de admisión.

Answer 4

La respuesta realmente depende de tu perfil único. No buscan lo mismo en todos los candidatos, aunque algunas cualidades básicas (autenticidad, honestidad, etc.) son parte del curso. Hable con los estudiantes y ex alumnos de Stanford que tenían un perfil similar al suyo en el momento de la solicitud.

Lea mi respuesta completa sobre una pregunta similar:

Respuesta de Nalini Aggarwal a Stanford Graduate School of Business: ¿Cuáles son las preguntas comunes en una entrevista de GSB?

Answer 5

Se cuenta la experiencia después de la graduación, no antes. Los ensayos y las cartas de recomendación tienen una ligera preferencia sobre la entrevista. La información principal sobre la candidatura se transmite a través de motivaciones, intereses, fortalezas y debilidades.
Si el candidato trabaja por cuenta propia, la carta de recomendación podría ser de un socio o de un cliente.