Lo que es monótono para uno puede ser bastante interesante para otro. Y el gran problema con cualquier ocupación (incluida la de gerente) es que es poco probable que sea exactamente lo que pensabas que sería.
Necesitas descubrirlo por ti mismo porque eres el que realmente experimentará la vida, ya sea como economista o como gerente (o como algo más). El problema es, ¿cómo puedes hacer eso?
En todas las carreras, la estrategia más comúnmente aplicada es la creación de redes. Busque personas que conozcan las ocupaciones que le parecen interesantes y pregúnteles qué hacen. (¿Qué es interesante; qué no lo es? ¿Es posible o no la promoción? Y así sucesivamente. Cualquier cosa que desee saber).
Las redes suenan desalentadoras para muchas personas. Sin embargo, no es tan malo si lo piensas como una conversación informal. Para encontrar personas para hablar, comience diciéndole a todos sus familiares y amigos que desea conocer a economistas y MBA: ¿conocen alguno? Probablemente no lo harán. Pero podrían conocer a alguien que conoce a alguien. Ve y habla con esa persona. Cada vez que hable con alguien, solicite dos pistas, es decir, los nombres y detalles de contacto de dos personas que podrían ayudarlo. Antes de que te des cuenta, habrás hablado con un grupo bastante grande de personas, algunas de las cuales podrán brindarte información directa sobre cómo es su trabajo.
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También puede comenzar a monitorear anuncios de empleo en periódicos y en la web. Léalos para tratar de discernir qué tipo de trabajo realizan los dos tipos de personas y qué tan bien los trabajos podrían adaptarse a usted. Incluso puede llamar a los empleadores, decirles que no es un solicitante, pero que le gustaría saber qué esperan de los reclutas porque está en capacitación. Algunos empleadores están dispuestos a ayudar.
¡Buena suerte!