¿Cómo les va a los estudiantes de YLP en las ubicaciones en ISB?

Answer 1

Aquellos que se unan a Indian School of Business a través de la ruta YLP tendrán dos años de experiencia laboral previa antes de unirse a ISB y, en casi todos los casos, esa experiencia laboral previa será de naturaleza gerencial y en empresas de gran reputación. Entrar en compañías tan reputadas también será más fácil con el prestigio de YLP.

Esto ofrece una clara ventaja cuando YLP admite que se coloque en ubicaciones. El reclutador generalmente identificará los requisitos de experiencia previa para cada trabajo enumerado en las ubicaciones del campus y YLP admite que podrá postularse solo a aquellos puestos que requieren dos años de experiencia laboral previa o más. Este es un punto dulce en los reclutamientos en el campus de la India, ya que la mayoría de los reclutadores del campus prefieren contratar estudiantes con una experiencia laboral menor o nula en general o con una experiencia menor pero gerencial en empresas de renombre.

Aunque ISB no especifica específicamente el número de ofertas e incluso las compañías que realmente hicieron ofertas a YLP admite, es probable que las compañías que reclutan candidatos de dos años de experiencia laboral en los IIM también recluten a dichos candidatos en ISB.

Answer 2

YLP es solo un modo de entrada en el programa PGP de ISB. Una vez que esté en ISB, nadie discrimina entre YLP / EEO y otros candidatos. Cada reclutador busca el “Mejor ajuste” para el papel en cuestión y realmente no le importa si fue un solicitante de YLP o no.

Como ex alumno de ISB, tengo un gran respeto por los candidatos de YLP: aquellos que formaron parte de mi clase fueron extremadamente inteligentes. Algunos de ellos llegaron a las principales firmas consultoras como McKinsey, BCG, etc., y en general les fue muy bien en las ubicaciones. Sin embargo, también conozco personas con alta experiencia (incluso 8 años) que llegaron a las principales firmas de consultoría. Como dije, se trata de ser el “Mejor ajuste” para el papel.

Espero que esto responda a tus preguntas. Para saber más sobre las ubicaciones en ISB, lea nuestra publicación de blog aquí: Ubicaciones en ISB

Saludos,

Abhishek Chawla

Ex alumno y cofundador de ISB, Strategy4GMAT

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Sitio web: http://www.strategy4gmat.com

Blogs: Strategy4GMAT: detalles del blog

Strategy4GMAT: una empresa de antiguos alumnos de ISB para ayudarlo a ingresar a la escuela B de sus sueños

Answer 3

Abdul tiene razón cuando dijo que los reclutadores no diferencian. Elaborar:

Los reclutadores traen diferentes perfiles de trabajo que son adecuados para diferentes orígenes y diferentes niveles de trabajo ex. Por lo tanto, depende en gran medida del papel que esté buscando después de PGP. Si usted y otro tipo de experiencia de 6 años solicitan un puesto en el que una empresa requirió candidatos de solo 2 años de experiencia, rechazarían directamente al tipo de experiencia de 6 años. ¿Ahora lo llamarías discriminación?

Por lo tanto, no siga los informes de los medios sobre el salario más alto y los salarios promedio. Sea realista sobre qué experiencia tiene y dónde puede ir después de un MBA. Si eres realista al respecto, no te sentirás “discriminado”.

¡Espero que ayude!