Solo he oído hablar de patrocinios corporativos que funcionan al revés, en los que un profesional que ya tiene un título universitario y en algún lugar entre 2 y 5 años de historia con la empresa (realmente depende del empleador) recibe reembolso / asistencia de matrícula para obtener una maestría o MBA. Sin embargo, para los estudiantes de pregrado, lo que viene a la mente son dos alternativas similares: becas militares y programas cooperativos .
La situación que acaba de describir por la cual un estudiante recibe un estipendio para asistir a la escuela sin obligación de servicio hasta la graduación es muy similar a lo que ofrece el ejército de los EE. UU. Creo que los estudiantes generalmente deben obtener un título de ingeniería (o al menos algo dentro del campo STEM), y luego servir a su país durante los primeros seis años después de la graduación.
La segunda opción, los programas cooperativos, admitiré por adelantado que hablo con un sesgo increíble. Asisto a una de las pocas universidades que realmente las ofrece, y creo que son valiosas de muchas maneras más allá de pagar la escuela. La forma en que funciona es que encuentre un empleador en su primer año, y alterne trabajando para ellos a tiempo completo y asistiendo a la escuela a tiempo completo. Cuando esté tomando clases, otro estudiante asume la responsabilidad de sus proyectos hasta que cambie de nuevo. Esto no solo le permite ganar dinero decente para cubrir sus gastos de vida y matrícula, sino que se gradúa con experiencia laboral y capacitación en el trabajo de esa compañía. Para la mayoría de los estudiantes universitarios, las pasantías son increíblemente competitivas, disponibles solo para estudiantes de último año, frecuentemente no remuneradas, y no necesariamente incentivan al empleador a contratar al estudiante después. Pero la relación con un patrocinador cooperativo es diferente, ya que pueden invertir mucho en su desarrollo durante un largo período de tiempo, y a una fracción del costo que tomaría contratarlo después de graduarse. Y aunque rara vez vale la pena el tiempo y el esfuerzo para capacitar a un estudiante que solo trabaja durante el verano para realizar tareas más complejas, un estudiante espera quedarse 4.5-5 años y posiblemente después de la graduación bien vale la pena. ¿Estás seguro de que este no es el tipo de cosa que estabas preguntando ? No es una beca, pero es fácil ganar alrededor de $ 20ka al año a través de uno de estos, y generalmente resulta en un empleo con el patrocinador después de la graduación (aunque no es obligatorio).
Algunas compañías como Oracle tienen programas de becas que pagan más de $ 20K a un estudiante talentoso y lo hacen trabajar para ellos 2 años después de la graduación. ¿Hay alguna otra empresa de los Estados Unidos que tenga becas similares además de Oracle?
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Esta fue una práctica muy común, aunque generalmente por parte de empresas para las que ya se está trabajando. Los programas de “Educación Continua” todavía son ofrecidos por muchas compañías con la expectativa de continuar el empleo de la misma compañía. AT&T pagó mis estudios de posgrado (hace muchos años) con el entendimiento de que continuaría trabajando allí. Si bien muchas compañías de Fortune 500 ofrecen becas verdaderas pero parciales (debe presentar una solicitud) a graduados prometedores de secundaria, el Gobierno y el Ejército de los EE. UU. Tienen y continuarán ofreciendo becas completas para muchos puestos, siempre que esté dispuesto a comprometerse contractualmente para un duración específica del empleo. La mayoría de los colegios y universidades en los Estados Unidos ofrecen becas basadas en el mérito y otras formas de ayuda financiera para estudiantes calificados. La abundancia de talento educado hoy en día ha resultado en que esto sea una rareza entre las corporaciones. El mejor trato que he visto más recientemente todavía lo ofrecen los servicios armados de EE. UU. El compromiso no es tan largo incluso para una beca del 100%. Después de hacer lo que suele ser un período de dos años, puede buscar empleo en cualquier lugar y la mayoría de los empleadores consideran que el servicio militar es una ventaja.
De vez en cuando, los estudiantes me dirán que alguna compañía les está pagando para que terminen su título a cambio de N años de empleo después. En general, ya han trabajado para esa empresa. Hay varias maneras para que los ciudadanos estadounidenses obtengan un viaje prácticamente gratuito a través de cada rama del ejército (ROTC, Army ROTC: Becas y requisitos ROTC), y algunas de las agencias de tres letras (Intelligence.gov). Por lo general, tiene que presentar una solicitud en la escuela secundaria para estos, y les debe veranos y alrededor de cinco años de empleo después. Si su familia no paga lo que las universidades consideran su parte justa, esta puede ser una manera de hacer una universidad de élite.
Sí, algunas compañías ayudan con la universidad a cambio de un compromiso de trabajar allí después de graduarse. Pero, ¿cómo puede estar seguro en este momento de que ESO es lo que querrá hacer, o incluso podrá hacer, en ese momento varios años más adelante?
Muchos adultos fingen que la universidad es esencial, y estoy bastante seguro de que, en igualdad de condiciones (lo que por supuesto no lo es), la mayoría de los graduados universitarios ganan más que la mayoría de los no graduados.
Pero a diferencia de los tipos de escuela en los que ha estado la mayor parte de su vida, la universidad no es obligatoria y, por lo tanto, tampoco es gratuita. Personalmente, creo que DEBE SER libre, pero como no lo es, todos estamos obligados a pensar detenidamente y con mucho cuidado sobre lo que realmente queremos de la experiencia, así como sobre lo que podemos permitirnos antes de dar el paso a ciegas. aún más escolaridad después de graduarnos de la última institución, nuestra sociedad está incondicionalmente dispuesta a financiar en nuestro nombre.
Esta nunca fue una opción para mí, pero le aconsejaría que considere seriamente cualquier opción que pueda tener para servir a su país mientras va a la universidad. (No estoy seguro si usted también está aquí en los EE. UU., Pero lo que voy a decir debería ser cierto incluso si no lo está). Cuando miro a mi alrededor, por ejemplo, los miembros del ROTC en el campus con yo, pienso para mí mismo: “Ya están aprendiendo cómo encajar, tomar órdenes, seguir las horas de vigilia, cumplir con los horarios, obtener satisfacción de un trabajo bien hecho, incluso si no están de acuerdo (o incluso ENTENDER cómo su pequeño papel encaja en toda la obra), consistentemente entregar “a la altura”, ascender en una clara carrera profesional, vestirse para el éxito y subordinar sus propios intereses a los de toda la nación. En resumen, YA están aprendiendo cómo ser adultos, ¡y que paguen su educación universitaria! Si alguna vez se desvanecen (se encuentran incapaces de realizar sus tareas y son expulsados del ROTC), también tendrán que luchar para pagar la escuela, pero al menos ganaron han acumulado grandes cantidades de deuda (como yo tengo), o, peor aún, FINALIZAR LA ESCUELA, luego se presentan a un trabajo que son Todavía no calificamos, posiblemente se han convertido en personas tan diferentes en el proceso de ir a la escuela que ahora desearían no haber firmado con ninguna compañía que haya pagado sin obtener nada a cambio, hasta ahora. Ni siquiera puedo imaginar cómo sería ESO (ya sea para el recién graduado o la empresa en cuestión); al menos después de haber tomado la ruta militar (o cualquier equivalente que pueda tener su país), el estudiante de ROTC siempre estaba recibiendo comentarios sobre si él o ella estaba en camino de llegar al mundo adulto de posgrado muy diferente.
Por lo tanto, pensaría con mucho cuidado si yo mismo quería ir a la universidad o si siempre se suponía que lo haría. Hay una película muy divertida de 2006 llamada “Aceptada”, en la que un joven que es rechazado de cada escuela a la que aplica hace algo realmente desesperado por evitar que sus padres se enteren, porque están tan decididos que su hijo va a universidad que en realidad están dispuestos a pagar por ella (¡imagínate!). Ahora imagine que sus padres no están dispuestos o no pueden pagar, y pregúntese: “Incluso si creo que la universidad podría MEJORAR MUCHO mi vida, ¿qué dolores de cabeza en el futuro (en pocas palabras) podría estar preparándome si convenzo a alguien? ¿OTRO QUE mi familia inmediata para financiar mi educación para mí, pero luego me encuentro incapaz o no dispuesto a cumplir con mi parte del contrato (sí, CONTRATO legalmente vinculante)? ” Bien podría ser que para ti, tenga más sentido salir al mundo de los adultos ahora, aprender las habilidades y obtener la madurez, y luego volver a la idea de ir a la escuela después de haber desarrollado una confianza realista en tu capacidad para prosperar incluso sin una piel de oveja universitaria. Luego, si realmente quiere ir a la universidad, al menos tendrá una idea mucho más realista de lo que REALMENTE cuesta (en oportunidades perdidas y menos tiempo para ahorrar para la jubilación), así como de lo que el mercado REALMENTE pagará , y tome su decisión con base en eso, en lugar de solo con base en la “fiebre universitaria” que la mayoría (al menos en este país) parece tener. Esto bien podría significar que nunca continuará con más estudios (al menos en temas interesantes, pero no compensados financieramente, lo cual es la MAYORÍA DE ELLOS, lamentablemente). Pero también puede ser que descubras que ESTÁS dispuesto a hacer lo que sea necesario, mientras que, al mismo tiempo, tendrás un riesgo de inversión mucho mejor para quienes te financiarían que la mayoría de los jóvenes de dieciocho años.
Respuesta difícil, pero al menos es honesto.
Hay compañías que reclutan estudiantes universitarios para trabajar como pasantes, esto le sucedió recientemente a un pariente mío. Era estudiante universitario en un campus de la UC y trabajó para una empresa como pasante durante uno o dos veranos. Cuando se graduó, le ofrecieron un trabajo y un bono por firmar. El requisito de aceptar el bono de firma era que tenía que comprometerse a uno o dos años, no recuerdo cuál, y no sé el monto del bono de firma. En su caso, después de trabajar durante aprox. 9 meses, decidió postularse a la escuela de posgrado, dejó la empresa y pagó el bono (o una cantidad prorrateada, no sé cuál).
No estoy seguro de lo que sucedería si alguien quisiera renunciar antes del período al que se comprometieron, y no pagó el bono de firma. Dependiendo de la redacción del bono de firma, la compañía puede o no tener el derecho legal de intentar cobrarlo.
Tales programas de becas ciertamente existen, pero generalmente requieren que trabaje para la compañía. A menudo se ofrecen a los pasantes y como parte de los programas de becas internos y no se pueden solicitar simplemente al exterior. La excepción de la que tengo conocimiento actualmente es la que ofrece el departamento de defensa de los estados unidos como parte del Programa de Educación de Defensa Nacional.
Lo único en lo que puedo pensar es en la beca SMART (parte del Programa de Educación de Defensa Nacional). Le paga al estudiante un estipendio generoso, paga su matrícula por X años, después de lo cual se requiere que el estudiante trabaje para el Departamento de Defensa por X años después de la graduación.
La mayoría de las compañías no ofrecerán dichos programas por una simple razón: no pueden hacer cumplir el “contrato de trabajo de 2 años”. Dichos contratos son ilegales según algunas leyes estatales, y muchos lo considerarían poco ético.
El pago de Oracle es muy bajo y, por lo tanto, la gente no trabajará para Oracle.
La pregunta debería ser más específica. ¿Estás hablando solo de informática, o en algún campo? ¿Estás preguntando si hay algo así en los Estados Unidos, o si hay algo así en el mundo?
La universidad es mucho más barata en Europa que en Estados Unidos, incluso para estudiantes con exceso de personal, por lo que probablemente no necesitarías tanto dinero para estudiar en primer lugar si fueras a estudiar en Europa.
No, nunca escuché.
Y creo que es muy poco probable que exista este tipo de programa; Quiero decir, los empleados de Oracle ganan $ 20k por mes por el bien de Pete.
Dime cuando encontraste tales compañías.
También he oído hablar de programas como ese, pero no sé de primera mano.