Esta es una desafortunada realidad forense: la mayoría de las veces, trabajas para el gobierno estatal o local.
Este es un problema para los estudiantes internacionales, porque los gobiernos estatales y locales no tienen idea de cómo manejar los problemas de visa.
Entonces, a menos que tenga residencia, encontrar un trabajo que pueda mantener en los Estados Unidos puede ser difícil para los estudiantes internacionales.
Aprendí esto de la manera difícil, cuando contratamos a un grupo de analistas de ADN para una expansión de laboratorio. 16 nuevos analistas, 2 de la India. A ninguno de nosotros se nos ocurrió que RR.HH. no verificaba el estado de la visa hasta un año después de la capacitación, cuando uno de ellos acudió a su supervisor y le dijo que no había escuchado nada de nosotros al respecto y que expiraba en menos de un mes. , estaba todo en camino? Evidentemente, la universidad tenía personas que se ocupaban de ello, por lo que nunca se le había ocurrido que era su responsabilidad. El tiempo restante simplemente no fue suficiente para determinar lo que necesitábamos hacer, dado nuestro estado de novato completo y la falta de asistencia del resto del departamento (se podría pensar que trabajar para el Departamento de Justicia significaría al menos un abogado pude atender una llamada, pero no para esto, o no para nosotros).
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Regresó a la escuela y perdimos un muy buen analista con una excelente cabeza para el testimonio. Desafortunadamente, la segunda persona de la India no logró el entrenamiento debido a problemas de rendimiento y una profunda falta de respeto por sus entrenadores (mujeres) cuando intentaron corregir errores básicos. Se había casado aquí, así que podía quedarse, pero no podía hacer el trabajo, mientras que el primero podía hacer el trabajo pero no podía quedarse … qué desastre.
Ahora, los anuncios de trabajo de ese estado dicen que requieren un comprobante de residencia antes de la entrevista y que no ayudarán en los problemas de visa.