¿Les importa a los empleadores el “título” del título, por ejemplo, B.Sc. Finanzas o B.Sc. ¿Administración?

Answer 1

El título del título generalmente se define con fines de valor. Los colegios y universidades cambian los títulos para atraer a los estudiantes a sus programas. Por ejemplo, Wilson College cambió su Master of Arts in Education a Master of Education in Teacher Leadership. Es un juego de palabras, pero las universidades piensan que es importante para los estudiantes, por lo que experimentan con él. Tan solo sepa que no lo están haciendo por los empleadores, solo por los clientes (por ejemplo, USTED).

Para la mayoría, el título no representa mucho para el empleador, a menos que sea difícil determinar lo que significa. El título debe reflejar el enfoque del programa, pero con las universidades que eligen las últimas palabras de moda para atraer estudiantes, el título puede ser confuso a veces. Considere el programa de doctorado para enfermeras en la Escuela de Enfermería de la Universidad de Columbia. Con este grado, una enfermera ahora puede tener el título de Doctor. Entonces, ¿es un médico o una enfermera? Son ambos. Los títulos de baja calificación invocarán preguntas de los empleadores que pueden requerir explicación. Esto puede ser una desventaja ya que un título oscuro se encuentra con los empleadores principales para pensar que su título es inusual, por lo que no estarán seguros de las habilidades que ha desarrollado a partir de él.

Si está atrapado con un título confuso, cree una biografía (documento separado) para acompañar su currículum que defina su título con más detalle. Específicamente las clases aplicables tomadas, proyectos completados y habilidades desarrolladas. Deberá crear una declaración de valor real para superar la confusión del título del título.

Answer 2

El título puede ser importante. Si tiene una licenciatura en finanzas, probablemente no obtendrá un trabajo que necesite una persona para tener una licenciatura en ciencias.

Muchos empleadores encuentran que hay diferencias entre los títulos de 3 y 4 años. En algunos casos, los títulos de 4 años tienen “honores” adjuntos, mientras que los títulos de 3 años no. En algunos casos, los títulos de 3 años pueden tener un plan de estudios diferente de los títulos de 4 años.

El hecho es que su título es importante para su primer o segundo trabajo. Es importante mientras eres un recién graduado y hasta que hayas construido un poco de historial (esto puede tomar de 3 a 5 años). Después de este punto, tu título se vuelve menos diferenciador y tu experiencia se hace cargo. Esto no significa que los grados no tengan sentido. Si tienes un buen título de Harvard, es mucho más probable que obtengas un “buen” primer trabajo, como convertirte en consultor de una empresa de primera línea o un banquero de inversiones, que si te gradúes de una escuela menos prestigiosa pero aún buena. Elegí iBanking and Consulting como ejemplos, en realidad no busco insistir en los títulos de trabajo.

Tener un buen título con un buen título puede ayudarlo a obtener un buen primer trabajo que lo ayudará a avanzar. Puede darle la oportunidad de tomar una foto, pero qué tan bien depende de usted y de sus circunstancias. Venir de una buena escuela significa que tienes acceso a una buena red de antiguos alumnos. Esto realmente puede ayudar.

Si su título es en Negocios, encontrará que diferentes escuelas tienen diferentes nombres para lo que equivale al mismo grado. Lo que la mayoría de las escuelas hacen es tener un título general y luego tener especializaciones. Como ejemplo, BCom con una especialización en Finanzas o Gestión o Economía. Estas especializaciones pueden darle al empleador una idea de sus antecedentes.

Cuando todo está dicho y hecho, desde mi experiencia, el grado es algo útil, pero lo que estoy buscando es adecuado. ¿Esta persona encajará con la cultura de la organización, el equipo con el que están trabajando, su gerente, etc. Si la respuesta es “no”, probablemente sea mejor no contratarlos. Si la respuesta es “sí”, entonces es más probable que sean contratados. La parte triste es que la escuela no te prepara muy bien para el trabajo. Personalmente, si tienes experiencia en negocios y honestamente piensas que harás uso de mucho de lo que aprendiste en la escuela, creo que eres ingenuo y pronto estarás decepcionado. El hecho es que lo que aprende en la escuela son algunos de los “grandes” (es decir, finanzas, etc.).

Es complicado de explicar, pero la forma más fácil que creo que puedo explicar es que la escuela no te entrena para una carrera, sino para un alcance amplio. Depende de usted reducir las cosas. Cuando te gradúes, el trabajo que finalmente termines haciendo puede ser muy diferente, incluso puede no existir cuando te gradúes. Un amigo mío técnicamente tiene una licenciatura en Historia e Inglés, pero actualmente trabaja para una organización sin fines de lucro que les ayuda a evaluar y optimizar su presencia en la web. Es un poco de SEO y medición de iniciativas de marketing. Este tipo de trabajo no existía cuando se graduó y no era algo para lo que estaba entrenado. Siempre fue bueno con las computadoras y cambió de carrera varias veces y tuvo que tomar muchos cursos especializados después de graduarse para llegar a donde está. Espero que eso ayude.

Answer 3

Me gustaría responder desde mi propia experiencia, teniendo en cuenta la TI de la India. Hace un año, fracasé miserablemente en completar mi licenciatura en ciencias en aplicaciones informáticas, lo que significa que tengo que dar ese examen nuevamente este año. ¿Pero eso me impide conseguir un trabajo? No.

Debe comprender que la habilidad es lo que le falta a la mayoría de los graduados indios, y si tiene eso, tiene la suerte de ser uno de los pocos empleados. El escenario de inicio acaba de comenzar en India, y estas empresas no requieren que se gradúe, pero por supuesto, debe ser apasionado y saber qué hacer y cómo se hace. Para la mayoría de las empresas multinacionales, un título puede ser un requisito principal. Pero después de haber permanecido en la industria durante algunos años, su título se vuelve menos importante que su experiencia.

Answer 4

Idealmente, las habilidades deben considerarse durante el grado; pero desafortunadamente en India el grado importa mucho. Cuando alguien comienza su carrera, el grado tiene prioridad sobre las habilidades. A partir de entonces, su experiencia cuenta y la importancia del título se reduce.
En resumen, quienes están comenzando su carrera (donde él / ella no tiene el título respectivo), necesitan luchar, aprovechar cualquier oportunidad que se les presente en su campo de interés. Probarse a sí mismos y luego todo el universo es suyo 🙂
La lucha también enseña varias lecciones y hace que la persona sea mentalmente fuerte.
Todo lo mejor 🙂

Answer 5

Si los títulos son equivalentes, no importa, por ejemplo, en ingeniería, algunas universidades dan BE a BTech y otras también a BSc Engg. Mientras su título esté en el campo relevante y hasta el rigor requerido, el nombre no importa. Muchas veces, la experiencia y las habilidades pasadas dominan el título. Los títulos y su institución son importantes principalmente para el primer trabajo solamente.
PD: Si el nombre de su título no es común o no es intuitivo, siempre puede enumerar los cursos que había tomado en su CV.

Answer 6

Si su empleador es una tienda de consultoría, entonces necesita un título superior en “algo”.
La oficina de consultoría necesita pulir la tarjeta de visita de los empleados al vender los servicios de consulta a los clientes. Las habilidades se solicitan en cualquier lugar, independientemente del empleador y son “más” importantes, si el empleador no es una tienda de consultoría.

Answer 7

El ‘título’ como tal no hace mucha diferencia siempre que tenga un título en un campo relacionado y tenga las habilidades requeridas. El título o el título es algo que la mayoría de los solicitantes tendrán. Puedes demostrar que eres mejor solo al adquirir habilidades adicionales.
En resumen, el título puede calificarte y las habilidades pueden hacerte seleccionar.