Cómo descifrar la entrevista en el primer intento

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¡Aquí hay algunos consejos de entrevista probados que seguramente le darán la ventaja que tanto necesita!

Antes de la entrevista: debe hacer antes de una entrevista

1. Conozca la empresa: Dedique tiempo a conocer los antecedentes de la empresa y las diversas actividades de la empresa. El conocimiento de la compañía te hará ver serio para el trabajo. Además, si tiene tiempo, lea sobre los competidores.

Consejo profesional: configure las alertas de Google News para la empresa y la industria para la que está entrevistando. ¡Le dará alertas de noticias oportunas e información y puntos de conversación muy necesarios! También puede consultar las redes sociales, el sitio web, la búsqueda de Google, etc. para obtener más información. También puede buscar personas / amigos en LinkedIn que ya estén trabajando en la empresa y hablar con ellos.

2. Prepare un párrafo que lo describa a usted: en general, la primera pregunta que se hace durante la entrevista es “cuéntenos sobre usted”. Prepare de antemano una respuesta clara que esté más allá de su currículum. El entrevistador tiene su currículum y este es el momento de entusiasmar al entrevistador con información que no está en él. Hablar de algunos aspectos clave de su carrera, su formación académica o su pasión puede ser una buena idea. Practique esta parte frente a un espejo o con sus amigos y aprenda a resumirla en menos de 60 segundos.

3. Apunte sus fortalezas y debilidades: preparar una lista de alrededor de 5-6 fortalezas no es suficiente. Recuerde incidentes críticos de su vida en los que aprovechó sus fortalezas para lograr un objetivo. Esto ayudará al entrevistador a recordar mejor, hacer que sus respuestas se vean naturales y también dejará una buena impresión. Presente su debilidad de una manera muy inteligente, nunca diga cosas que puedan funcionar en su contra. Es bueno ser honesto, pero no a costa del trabajo de tus sueños. Nunca olvides agregar que estás trabajando en tu debilidad. Evite indicar fortalezas muy obvias, por ejemplo, ” Soy muy trabajador ” o ” Soy muy eficiente “.

4. Trate de encajar en el papel: una de las preguntas más comunes que se hacen durante una entrevista es ” ¿Por qué deberíamos seleccionarlo? “. Prepare una respuesta y escríbala. Escriba todas sus fortalezas y su experiencia previa e intente relatar cómo beneficiará a la empresa. Tenga en cuenta su papel en la empresa y escriba en consecuencia. Por ejemplo, si está dando una entrevista para el puesto de RRHH, puede mencionar toda su experiencia previa, pasantías en el campo. Mencionar sus habilidades sociales, habilidades de comunicación, habilidades de negociación y resolución de problemas, capacidad de gestión de conflictos, multitarea, etc. también agregará peso.

Durante la entrevista: asegúrese de no perderse estos hacks durante una entrevista.

5. Esté alerta y activo: su entrevista comienza en el momento en que ingresa a la oficina / universidad y está esperando su turno en el área de recepción. Su forma de hablar, interactuar y saludar a las personas agrega mucho. Te notan a cada segundo. Sea amable con todos los empleados que conozca y salude a todos, es posible que no sepa quién tomará su entrevista. Al entrar en la habitación, abra la puerta con firmeza y camine con confianza.

6. Un firme apretón de manos y una postura correcta del cuerpo: un firme apretón de manos es un signo de confianza, siga esto mientras desea a su entrevistador y mantenga una postura recta hacia atrás. Nunca cruce los brazos mientras está sentado. Es una señal de que no estás interesado. También evite jugar con su cabello o juguetear con cualquier accesorio.

7. Crea una conexión personal: si tienes la oportunidad intente comenzar la entrevista tratándola como una conversación amistosa. Si puede crear una conexión personal en los primeros 60 segundos, puede ser un cambio de juego. Imagine el tipo de gusto positivo y, lo que es más importante, recuerde que tendrá el entrevistador si puede conectarse con él durante la entrevista.

8. Escuche primero e intente hacer sus propias preguntas: Sea un buen oyente. ¡Entienda la pregunta primero y trate de responder solo la parte que se le pregunta! Trate de ser breve y fresco, de lo contrario, puede invitar a preguntas cruzadas. De hecho, trata de ser más curioso y haz tus propias preguntas. Esto puede cambiar el flujo de la entrevista y tiene la oportunidad de generar un par de puntos de discusión. Hable con ellos sobre sus consultas o cree una pregunta en torno a la discusión en curso.

Después de la entrevista: No hay que perderse la publicación de la entrevista.

9. Use su red o cree una: publique la entrevista para comunicarse con su entrevistador en plataformas y LinkedIn y dígales que le gustaría mantenerse en contacto. Sé muy cauteloso, no actúes si estás tratando de influir en ellos.

10. Envíe un correo electrónico de agradecimiento: es un gesto muy importante. Asegúrese de enviar el correo electrónico dentro de las 24 horas. Puede comenzar dando las gracias por su tiempo y luego explicando sus fortalezas y habilidades y cómo puede beneficiar a la empresa si tiene la oportunidad.

Para obtener más consejos y trucos, puede consultar el siguiente enlace:

21 consejos y trucos que necesitarás para completar tu entrevista de trabajo

Fuente : Soy un entrenador de carrera MINDLER. MINDLER es una organización que ayuda a los estudiantes a elegir la carrera profesional correcta en función de su interés, aptitud, personalidad, Eq y estilo de orientación. Estas son sesiones de asesoramiento remuneradas. Puede consultar el siguiente enlace Revolucionar la evaluación, planificación y orientación profesional. Contamos con los mejores expertos de ISB, Harvard, MDI, etc. Me he referido a ellos para recopilar información. Puede enviarme un correo electrónico a [correo electrónico protegido] o llamarnos al 9650899998

Answer 2

Hola,

1. Investigue el puesto que ha solicitado.
2. Investigue la compañía e intente obtener algunos antecedentes sobre el patrón del proceso de entrevista / selección utilizando su red o investigación en Internet en algunos sitios de trabajo donde puede obtener comentarios de los ex empleados.
3. Prepárese bien sobre la pregunta más común pero difícil de responder; “Cuéntanos algo sobre ti / Por favor, llévame a través de tu currículum”. Establece el tono de la entrevista. Si responde bien, ha dejado una impresión en el tablero de entrevistas.
4. Lista y prepárate bien sobre tu conjunto de habilidades para que coincida con la posición. Hable acerca de cómo su conjunto de habilidades se ajusta al requisito del trabajo. ¿Cómo se benefician al contratarlo para ese puesto?
5. Si tiene experiencia, responda bien todo el historial relacionado con el trabajo y para esto, prepárese bien. Proyecte todos sus cambios de trabajo o cambios de proyecto, etc. como parte de su crecimiento. Sea crítico al preparar las preguntas del currículum y sea creativo al redactar las respuestas a esas preguntas. Tenga justificaciones lógicas sobre ciertos giros en su currículum si hay un freno en la continuidad del trabajo / carrera. No justifiques todo. Si hubo un error o error, admita con gracia y mencione la lección que aprendió para avanzar en su crecimiento.
6. Tenga incidentes a mano para demostrar ciertos conjuntos de habilidades especialmente que muestran su inteligencia emocional, resolución de problemas, manejo de conflictos y otras habilidades de manejo, especialmente su comportamiento como compañero de equipo / gerente de equipo según sea el caso.
7. Si es posible, tenga una entrevista simulada con alguien experto en entrevistas.
8. Busque en Internet para encontrar algunos cuellos de botella de entrevistas aplicables a su perfil.
9. Admite tus limitaciones.
10. No te comprometas demasiado.
11. Si eres más nuevo, demuestra tu fortaleza de personalidad en función de tu experiencia universitaria y actividades. Ajústelo en el perfil del trabajo.
12. Lleve algunas copias adicionales de CV y ​​fotografías.

Un consejo final; Aprende el arte de hacer preguntas. La pregunta que ha formulado no brinda la información completa sobre su experiencia y otra información relevante que podría haberle dado una mejor respuesta sobre Quora.

Buenos deseos para tu entrevista,

Answer 3

Romper una entrevista en su primer intento, es fácil, pero requiere algo de tarea por parte del candidato.

• Conozca la empresa / organización donde ha solicitado. Puede obtener información de sus sitios web y de la red.

• Sepa qué publicación está solicitando. Consulte el perfil de trabajo en cualquier sitio de trabajo, diga Naukri.com – Empleos – Empleos en India – Reclutamiento – Búsqueda de empleo – Empleo – Ofertas de empleo y darán pistas sobre qué esperar con respecto a la naturaleza del trabajo y, por supuesto, el estándar de la industria cuando se trata de remuneración.

• Una entrevista se puede dividir en RRHH y entrevistas técnicas. La entrevista de HR básicamente es para ver cómo somos como persona, pueden hacer preguntas como si estuviera dispuesto a trabajar bajo presión, trabajaría desde cualquier lugar, ¿qué hará si sus objetivos son No se cumplen. Prepárate para tales preguntas.

• En cuanto a la ronda técnica, pueden evaluar el conocimiento de su materia y actualizarse con sus materias.
• Para la mayor parte de la entrevista, miran el currículum / CV de los candidatos. Así que escríbelo bien. NO PONGA algo que no conozca o con lo que no se justifique. No hay nada malo en decir que no sabes la respuesta a una pregunta.
• Estar bien arreglado y vestido con elegancia. Puede hacer maravillas.
• Tenga confianza cuando se siente ante el entrevistador, porque creo que no pueden romper nuestra confianza, aunque nos superen en conocimiento.

Espero que esto haya sido útil para usted y lo mejor, recuerde que si no lo eligen, hay muchos que lo elegirán. Hazlo mejor siempre.

Answer 4

La preparación es bastante simple. Si vas con niveles 100% confidenciales, es simple descifrar la entrevista.

Aquí hay una pregunta, ¿cómo podemos obtener niveles de confianza del 100%? Es importante tener más confianza en las habilidades y la práctica.

Antes de enfrentar la entrevista, si tiene entrevistas simuladas, puede desarrollar más niveles de confianza. Puede pasar por Interviewbuddy.

InterviewBuddy es la mejor plataforma en línea para preparar, practicar y experimentar de primera mano cómo se siente una entrevista de trabajo de la vida real. Simulacros de entrevistas realizadas por expertos de la industria seleccionados a mano y brindan un cuadro de mandos detallado de la entrevista con métricas basadas en el rendimiento y comentarios completos sobre sus fortalezas y debilidades. El sistema de entrevistas por video graba automáticamente su entrevista para que pueda revisarla en cualquier momento. Las opciones de precios están cuidadosamente pensadas y formuladas para estudiantes y cómodas para el bolsillo. [1]

Notas al pie

[1] Entrevistas simuladas en línea con expertos

Answer 5

Antes de asistir a la entrevista real, debes conocerte a ti mismo. Algunas plataformas en línea se utilizan para proporcionar entrevistas simuladas para preparar, practicar y experimentar la entrevista de la vida real y podemos recibir comentarios de expertos de la industria. Así que recomendé https://interviewbuddy.in/ es la buena plataforma para mejorar sus habilidades y aumentar su confianza.

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¡Una buena pregunta para responder!

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Algunos consejos para descifrar la entrevista …
1. Mantén la calma y relájate durante la entrevista.
2. No te pongas nervioso.
3. No te asustes.
4. Esté preparado con su material.
5. Actualícese con sus conceptos antes de la entrevista.