¿Cuál es la verdadera historia detrás de ISRO Los científicos abandonan ISRO después de trabajar durante 4-5 años?

Answer 1

¡¿Por qué alguien dejaría ISRO cuando todos sus parientes se sientan tan orgullosos y se jacten de los parientes de su pariente!

* Si tienes la suerte, obtendrías un departamento en el que tienes interés. Los reclutas de ISRO son centros asignados y el departamento en él es mayormente al azar. Los reclutas en su mayoría ni siquiera tienen conocimiento sobre los diferentes departamentos en un centro.

* La asignación al centro al azar significa que es muy probable que no obtenga una ciudad de su elección. Tal como están las cosas, los Centros ISRO no se basan en las mejores ciudades de la India. Un problema importante para los indios del norte que buscan trabajo en ISRO.

* No todos los departamentos requieren conocimientos de diseño. Un puñado de los departamentos (normalmente clasificados como subsistemas) están involucrados en las actividades de decisión primaria del vehículo de lanzamiento / satélite. Los departamentos restantes son grupos de apoyo involucrados en la calificación / prueba. Muy pocas personas logran pescar el orgullo del trabajo en los grupos de control de calidad.

* Si bien trabajar en ISRO te hace ‘increíble’ en tu vecindario, ingresar a los mejores institutos educativos en el extranjero con GRE, etc. para continuar con los estudios también es una de las principales causas de dejar ISRO. ISRO tiene políticas para estudios superiores patrocinados, pero el proceso de selección es bastante tedioso con opciones limitadas.

* Los Centros ISRO generalmente no tienen el aspecto de una ‘oficina sarkaari’, sin embargo, tampoco tienen la sensación moderna y pulida de un den de una empresa privada de TI de primer nivel. No hay horarios flexibles, no hay trabajo desde casa, no hay cantina / desorden panindio, no se permiten móviles … ¿de qué otra forma crees que podrías ser discapacitado entre las 9AM y las 5PM? Sin embargo, no todos siguen los estrictos horarios en la mesa de trabajo.

* Punto para los tecnócratas: algo se vuela en el espacio solo si tiene una buena herencia de trabajo en tierra durante al menos un par de años, si no décadas. Esto significa que el algoritmo de criptografía que puede haber codificado tiene una posibilidad de rechazo del 99.9% contra un algoritmo menos eficiente pero probado. ¡Intel 8051 es confiable sobre las tecnologías más recientes o futuras! Esto limita drásticamente su dominio de la investigación científica. Lo mejor que puede hacer es sugerir una implementación / integración innovadora de módulos ya probados del mercado.

* Dudar ante el cambio es una de las principales frustraciones de un nuevo recluta. La mayoría de sus mayores recomendarían (si no lo persiguen) que trabaje en una versión de software en la que se sientan cómodos (de su época) … ya sea Windows 98 o Windows Internet Explorer (para Intranet)

* El redtapismo de un gobierno. oficina no se puede hacer con. Obtenga el permiso de su jefe, luego el jefe de su jefe, y luego su jefe, para girar nuestra PC en el sentido de las agujas del reloj un grado y medio … en papel.
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(lo siento, recuperándome del retraso de Internet Explorer y redtapism)

* No todos son futuros tecnócratas. Algunos se unen a estudios de gestión, otros odian trabajar bajo autoridad. Para estas personas, no hay una razón específica para citar, excepto que han tenido una buena cantidad de experiencia y una entrada de CV que puede resaltar más adelante.

* Nuevamente, no todos están fascinados por las maravillas que crean. Hay quienes buscan un mayor saldo bancario en pastos más verdes, compañías privadas o en el extranjero. El salario inicial para los reclutas de ISRO es lucrativo pero no los incrementos de calificación (y las estrictas barreras de tiempo de promoción). Una buena razón para abandonar ISRO después de los años iniciales.

* Yo, al ser un graduado de IIST (ISRO’s Edu Center), siento que los IISTianos tienen una buena ventaja sobre los reclutas generales, ya que podemos elegir nuestros centros según su CGPA. Sin embargo, ¿qué esperas de la crema de la capacidad intelectual de los estudiantes indios que acabas de inscribirte en los primeros puestos en los exámenes de ingreso, para hacer un trabajo de diseño, para ir a estudios superiores, y eso es exactamente lo que sucede: los IISTianos en su mayoría abandonan ISRO
(a) o no obtienen un departamento basado en diseño
(b) o tienen planes para estudios superiores.

Answer 2

La mayoría de las razones que el otro ‘anónimo’ ha dado aquí son en gran medida ciertas. ISRO tiene un personal brillante (después de todo, es muy exitoso en sus esfuerzos) pero, francamente, más de la mitad de las personas son típicos sarkari naukars. Le resultará difícil tener una conversación inteligente con alguien dentro de ISRO. La mayoría de las personas son como los ‘Matkas’ en los IIT. Bueno en trabajo robótico pero nunca brillante o innovador. Los principales líderes de hoy son algunos de los tipos brillantes de antaño, pero el futuro no parece tan brillante. Creo que es por eso que ISRO comenzó su propio instituto en Trivendrum, pero por lo que escuché, esos graduados también comenzaron a irse lentamente. Personalmente, la razón principal de todos estos problemas tiene que ser la reserva durante la entrada. Mucho se ha discutido y debatido sobre esto, por lo que no voy a dar más detalles.

Answer 3

Me uní a ISRO recién salido de la universidad y me fui bastante temprano. He tenido amigos que han hecho lo mismo.
ISRO tiene una buena reputación entre el público en general porque es una organización gubernamental de alta tecnología que realmente tiene éxito y está haciendo algo significativo. Pero, en realidad, trabajar allí no es muy satisfactorio en diferentes niveles.
Hay buenos ingenieros y oportunidades para aprender, pero solo unas pocas personas trabajan con ellos. En general, la cultura es muy desalentadora para un nuevo recluta razonablemente talentoso.
La actitud y el pensamiento son un poco antiguos. Si usted es un ingeniero de software / hardware, es muy difícil trabajar sin internet en su escritorio. La cultura 9-5, que obliga a las personas a venir a las 9 y solo irse a las 5 no es una buena manera de mejorar la productividad. Hay personas que trabajan mejor a diferentes horas. Los problemas de ‘seguridad’ en los que no puede llevar su trabajo a casa o llevar un teléfono a la oficina son estúpidos, esto indica falta de confianza. La burocracia y la falta de cultura del correo electrónico realmente ralentiza el trabajo y puede ser frustrante para alguien que busca hacer algo rápidamente,
La política y la jerarquía también son molestas. Existe una cultura de promoción del trabajo ‘duro’ en lugar de inteligente. Los nuevos muchachos están hechos para hacer cosas mundanas y repetitivas. No hay muchas personas a las que les apasione la tecnología en los puestos de nivel medio.
No quería que esto sonara como una queja, pero salió como una.

Editar:
Hay una cosa que me gustaría aclarar. En realidad, hay muy pocos ‘científicos’ en ISRO, incluso si la designación lo sugiriera. La mayoría de las personas son solo ingenieros construyendo cosas, hay muy poco trabajo en ciencias básicas. El científico es en realidad solo una etiqueta elegante.

Answer 4

Esta afirmación ya no es cierta, la tasa de deserción ha bajado drásticamente en ISRO después de la 6ta Comisión de pago. Aún para las personas que dejan el trabajo, la razón principal es la ubicación de los centros ISRO. La mayoría de las personas que dejan el trabajo son indios del norte, ya que la mayoría de los centros principales se encuentran en el sur de la India.

Leí algunos argumentos que afirman el hecho de que ISRO es una oficina típica de sarkari y que no hay lugar para las llamadas personas brillantes. En mi experiencia en ISRO, he visto a estas personas brillantes dejar el trabajo para obtener un MBA y luego vender pastas de dientes y champús. No tengo la intención de degradar otras profesiones, pero ISRO es, tecnológicamente, una de las organizaciones más avanzadas del país. Al ser una nación en desarrollo, tenemos uno de los sectores de tecnología espacial más avanzados, que refleja los esfuerzos y la dedicación que el Científico de ISRO ha puesto a lo largo de los años.

En ISRO si está interesado en trabajar, hay muchas oportunidades. Hay muchas personas brillantes que pueden ayudarlo con su trabajo y, en caso de que quiera explorar más, también puede colaborar con los profesionales de IIT y hacer un buen trabajo fuera del ámbito de la organización, mientras está en ISRO. Si espera que tan pronto como se una, se le bañará con brillantez y conocimiento, déjeme decirle que no sucede en ISRO ni en ningún otro lugar. En ISRO, si alguien quiere trabajar, él / ella tiene que tomar la iniciativa y, durante un período de tiempo, si la persona muestra competencia, se le darán más y más responsabilidades.

Answer 5

La mayoría de las razones discutidas por las personas ‘anónimas’ son ciertas. Estas razones conducen a la falta de innovación y estancamiento en el frente profesional para la mayoría de los ingenieros jóvenes, lo que les lleva a cambiar de trabajo. He trabajado en ISRO durante 2 años y he estudiado en el IIST universitario de ISRO durante 4 años. Las principales razones por las que me sentí responsable de que las personas se decidieran a abandonar ISRO fueron la negatividad general creada debido a la cultura laboral y los problemas de ubicación / idioma, ya que la mayoría de los centros ISRO se encuentran en el sur de la India (y el desgaste máximo es entre los indios del norte) . Esto podría haberse evitado fácilmente invirtiendo un poco en actividades de recursos humanos para manejar el entorno multicultural y mejorando los servicios generales de catering. Pero ISRO, por eficiente que sea en la ejecución de proyectos de ingeniería complejos, demuestra que es como cualquier otra agencia gubernamental debido a su renuencia a cambiar. Y esto resume la actitud de la gerencia que juega en la mente de las personas que se van a pesar de tener una buena paga, un trabajo decente (no siempre) y el respeto del público en general.

Answer 6

Soy del sur de la india. Serví a ISRO durante 4 años en el sur de la India, muy cerca de mi casa. Conozco la cultura del trabajo mejor que nadie en esta forma, supongo. Renuncié a ISRO y anduve de un lado para otro por un trabajo, pero a nadie le interesaba, ya que nuestra experiencia laboral está limitada solo en un área especial que no cumple con ninguno de los requisitos establecidos por el 99% de las empresas, y no lo hacen. nos necesita también Conozco a muchos de mis amigos que dejaron ISRO y se dirigieron a estudios superiores en diferentes países. Conozco los pros y los contras, bueno, mi futuro mismo. Sé que es difícil de aceptar, muy difícil de explicar con palabras. El público generalmente se burla de mí (especialmente los viejos). Ahora estoy planeando emigrar a otro país, necesito comenzar una nueva vida FELIZ haciendo cualquier trabajo. Llevaré a mi esposa e hijo también. Cuando salí de ISRO, les dije “El trabajo es solo trabajo, y el trabajo no es vida”.

Answer 7

Un amigo mío dejó recientemente ISRO después de sentir que se estaba volviendo completamente inútil en lo que pensó que haría mejor por ellos. Como lo mencionaron otras personas aquí, la cultura laboral también es muy desmoralizante. Los científicos de Grado A son muy pocos y la mayoría del trabajo no es tan atractivo. Algunos grupos tienen la suerte de echar mano de proyectos tecnológicos atractivos y avanzados, pero no todos tienen el mismo destino.

Para las personas que buscan proyectos de I + D, ISRO tiene un gran potencial, pero debido a la falta de fondos gubernamentales y políticas de lobby, solo unos pocos se están implementando. Esta es la razón por la cual a las mentes más brillantes ya no les gusta el trabajo.