¿Qué tan difícil es conseguir un trabajo fuera del campus después de hacer B.Tech en CSE?

Conseguir un trabajo fuera del campus no es una tarea fácil ya que más del 60% de los graduados de ingeniería permanecen desempleados.

Entonces, las diferentes formas utilizadas por los candidatos para obtener ubicaciones fuera del campus son:

  1. Unidad de contratación fuera del campus : algunas empresas importantes a menudo tienen unidades fuera del campus para seleccionar los puestos que ocuparán. Pero las posibilidades de selección son muy bajas debido al aumento de la burocracia en el proceso.
  2. Portales de reclutamiento : Hay varias maneras de portales como Naukri, brillo, etc., donde uno puede subir su currículum y esperar que los reclutadores de la compañía los noten.
  3. Exámenes de evaluación : son exámenes de evaluación de aptitud realizados para evaluar a los candidatos y algunas empresas utilizan estos puntajes para la preselección. Obtener un puntaje alto no es garantía para contratarse a sí mismo.

El proceso general de contratación ha evolucionado mucho en los últimos tiempos, la mayoría de las empresas / startups basadas en productos están contratando sobre la base de las habilidades técnicas de los candidatos y, lamentablemente, según un informe

Solo un 4.77 por ciento de los candidatos puede escribir la lógica correcta para un programa, que es el requisito mínimo para cualquier trabajo de programación, según un estudio realizado por una empresa de evaluación de la empleabilidad.

Entonces, ¿cuál puede ser la razón de un desempeño tan triste de los graduados de ingeniería?

La razón por la que tantos candidatos de ingeniería permanecen desempleados son:

  1. El plan de estudios del curso no está a la par con los estándares y requisitos de la industria.
  2. Las tecnologías recientes como Javascript, AngularJS, NodeJS, Machine Learning no se enseñan, lo cual es requerido por la mayoría de las grandes compañías de software para roles de desarrollo, en lugar de que estos lenguajes como C y Java se enseñen como el idioma principal.
  3. Hay muy poca o insignificante industria o conocimiento práctico impartido y por ello la responsabilidad recae en los estudiantes individualmente. Solo del 2 al 3% de los estudiantes realizan prácticas en empresas remuneradas.
  4. Los maestros mismos no son programadores incondicionales ni han trabajado en la industria, lo que pueden enseñar a los estudiantes.

Ahora, ¿qué buscan las empresas a la hora de contratar nuevos candidatos? La contratación realizada en este sector se basa principalmente en las habilidades que uno tiene en las tecnologías relevantes en las que trabaja. La buena habilidad de codificación es la habilidad más buscada en la industria de hoy en día, tiene una ventaja sobre los demás. En términos de carrera, te sugiero que optes por tecnologías que sean más demandadas y que lo serán en el futuro.

En términos de carrera, te sugiero que optes por tecnologías que sean más demandadas y que lo serán en el futuro.

Los roles de trabajo que se demandan en las empresas basadas en productos:

  • Desarrollador front-end : Un desarrollador web frontend es un ingeniero de software que se ocupa de la codificación y el diseño mediante programación en diferentes lenguajes de computadora. Las habilidades requeridas para este rol son HTML, CSS, Javascript, JQuery y AngularJS. El salario promedio de Frontend Developer en India es de 4-5 LPA.
  • Desarrollador back-end : Un desarrollador web de backend es un ingeniero de software que se ocupa de la programación y escribe todos los códigos necesarios para la lógica central del sitio web. Las habilidades requeridas para este rol son JSON, NodeJS, ExpressJS, Cloud . El salario promedio de Backend Developer en India es 5-6 LPA.
  • Desarrollador MEAN Stack : es un ingeniero de software que se ocupa del front-end y back-end del sitio web, desapareciendo el requisito de dos personas diferentes que se ocupan por separado en front-end o back-end. El salario promedio de MEAN Stack Developer en India es de 7 LPA.
  • Científico de datos : con el crecimiento de Internet, ha llevado a un aumento gigantesco en el consumo y la creación de datos que deben ser administrados y analizados. Las habilidades requeridas para este rol son Estadística, Programación R, Modelado predictivo, Algoritmos de aprendizaje automático, Minería de texto y Python. El salario promedio de Data Scientist en India es de 6 LPA.

Así es como puede obtener un trabajo como desarrollador de software en 3 simples pasos:

  • Adquiera habilidades en el puesto de trabajo o la trayectoria profesional que elija de profesionales expertos de la industria.
  • Haga Live Project para validar su aprendizaje y mostrar su experiencia en el dominio.
  • Usted aparece para la entrevista y listo, sea contratado como el rol de trabajo de sus sueños.

Puede adquirir habilidades de cualquiera de las plataformas o recursos mencionados a continuación:

  1. Plataformas de aprendizaje y capacitación en línea : hay muchas plataformas en línea como edureka, udemy, etc. que brindan capacitación y certificaciones en línea para desarrollo web o ciencia de datos. Pero recuerde que al final del día su objetivo es ser contratado para el trabajo de sus sueños.
  2. edWisor.com es una de esas plataformas que no solo lo capacita en las tecnologías requeridas por la industria, sino que también lo contrata. Hay más de 100 empresas que están contratando candidatos calificados para edWisor para un puesto de tiempo completo.

Sí, es realmente muy difícil conseguir un trabajo fuera del campus para un estudiante de CSE.

Conseguir una colocación en el campus es como un paseo de pastel (si tiene algunos conocimientos básicos sobre materias básicas y aptitud).

Pero una vez si sales de la universidad sin tener ningún trabajo, entonces tu verdadero viaje de la vida comienza aquí …

Puedo decirle claramente que, hoy en día, como un día más fresco, es imposible conseguir un trabajo en ninguna multinacional. En la actualidad, las multinacionales reclutan estudiantes de las mejores universidades del campus.

Las empresas que reclutan en el campus no esperan mucho de los estudiantes, solo evalúan lo básico. es decir, evalúan al alumno si es capaz de comprender lo que enseñan en la industria o no.

Pero cuando se trata de fuera del campus, habrá una gran competencia, habrá estudiantes de varias corrientes, diferentes universidades y también tus estudiantes de último año que estén buscando trabajo. Para sobrevivir aquí, debes ser extraordinario, necesitas habilidades adicionales para superar la competencia.

Hay muchos portales de trabajo en línea que necesita para cargar su currículum y mencionar sus habilidades.

Asista a exámenes como Amcat, Cocubes, eLitmus. Según su puntaje, recibe correos electrónicos sobre las unidades fuera del campus.

Llevar un currículum, asistir a viajes fuera del campus realmente te frustra. Pero, aquí debe tener más paciencia y aprender de los errores que cometió en unidades anteriores.

Manténgase en contacto con sus amigos de varias universidades y manténgase actualizado para conocer la información sobre los viajes fuera del campus. Por ejemplo: si está asistiendo a la unidad de árbol mental, conozca la información completa sobre la empresa y el proceso de cómo se realiza la unidad.

Finalmente, espera tu turno y cuando llegue el momento adecuado, definitivamente serás seleccionado. Pero, siempre prepárate … Mucha suerte …

Una oportunidad fuera del campus es relativamente más dura que las del campus considerando la gran cantidad de candidatos que están postulando.

Para resumir, las empresas a menudo establecen criterios de selección como 10º, 12º y CGPA durante la licenciatura. Esa es una cosa para descifrar.

Después de eso, pasará por una serie de entrevistas (técnicas y de recursos humanos) dependiendo de la empresa. Sin embargo, si tienes confianza y tienes las habilidades, el cielo es el límite. Seguir intentando.

Espero que haya respondido tu pregunta.

Todo lo mejor.

Para ser honesto, es difícil encontrar un trabajo fuera del campus como más reciente. Conseguí un trabajo después de cinco meses de buscar trabajo, a veces también puede llevar un año. Requiere paciencia y mucho esfuerzo. Pero no es imposible. Si tiene referencias en empresas, eso lo ayudará. También puede realizar trabajos – Reclutamiento – Búsqueda de empleo – Empleo – Ofertas de empleo – Perfil de Naukri.com, visite cualquiera de estos sitios web para obtener más ofertas. También tenga un buen perfil de LinkedIn.

En comparación con la otra rama, es mucho más fácil conseguir un trabajo después de B.tech en CSE. La única condición es que debe conocer bien la codificación. Además de los servicios de BPO, India es particularmente un centro de campo de TI. Por lo tanto, hay un amplio trabajo en el mercado. Todo lo que necesita hacer es llegar a la plataforma adecuada para una búsqueda efectiva. Publique su currículum vitae en portales de empleo como Empleos – Empleos más frescos India – Trabajos gubernamentales – Trabajos a tiempo parcial. Todos los trabajos están verificados y uno puede encontrar trabajo fácilmente en este portal.

No es tan difícil, pero requiere un buen conocimiento y confianza. Cuando una empresa ingresa al campus para su colocación, solo los estudiantes de esa universidad participan en la conducción de ese campus, pero cuando sale del campus para conseguir un trabajo, hay más candidatos en comparación con el campus, por lo que aumenta su competencia. requiere palabras duras, dedicación y actualizaciones periódicas sobre el viaje fuera del campus.

Un buen sitio web para estudiantes de informática

Unión de informática

More Interesting

¿Cuál es el escenario placemet en IITH para los estudiantes de B.Tech?

¿De qué depende el brillante futuro de un estudiante con un título de B.Tech (con un buen porcentaje)?

Cómo conseguir un trabajo después de pasar mi B.Tech de CSE en 2017

¿Cuáles son los mejores cursos que se pueden hacer después de BTech?

Acabo de completar mi BTech en la transmisión CSE. ¿Qué curso debería elegir para mi carrera de software profesional?

¿Cuáles son las publicaciones que recibimos después de hacer un B.Tech en mech?

Soy un graduado civil de BTECH 2016, pasé más fresco. ¿Trabajar en Cognizant es beneficioso para mí a largo plazo?

¿Cuál es el alcance después de completar un B.Tech en mecánica?

Soy un estudiante de segundo año de Btech que estudia computadoras. ¿Cómo puedo hacer una carrera en análisis de datos?

Soy estudiante de tercer año de B.tech CSE. ¿Debería explorar cosas nuevas o continuar desarrollando aplicaciones de Android en las que estoy trabajando desde hace aproximadamente 6 meses?

¿Qué hago para conseguir un trabajo en Bangalore? Soy un pase de 2016 de B.Tech CSE con 6.4 CGPA, 53% en 12º. Estoy pensando en hacer algunos cursos. ¿Qué tengo que hacer?

¿Es la opción correcta para comenzar una carrera en IBM Lotus Notes ya que soy un graduado de B.Tech?

Soy un pase de B.Tech EC 2016. ¿Qué lenguaje de programación debo aprender para aumentar mis posibilidades de conseguir un trabajo en una buena MNC?

Cómo prepararse para un IAS después de un B.Tech in ME

¿Cuál es la mejor opción para un estudiante de B.Tech de la rama de ECE?