¿Cómo es el escenario laboral después de una maestría de universidades de élite de EE. UU. Vs M.Tech de IISC Bangalore?

Answer 1

Respuesta corta: IISc se encuentra bastante bajo

Respuesta larga: sigue leyendo …

MTech de IISc no tiene ninguna posibilidad cuando lo comparas con MS de universidades Elite de EE. UU. Sin embargo, eso no tiene nada que ver con la calidad o los estándares de IISc.

Los amigos que obtuvieron su maestría de IISc y se mudaron a otro lugar para obtener un doctorado regresan y confiesan que el trabajo de curso de IISc es difícil y exigente, y aprendieron mucho aquí, lo que les facilita la vida durante su doctorado. Esto significa que los cursos de IISc son definitivamente de clase mundial. Además, los estudiantes de doctorado en IISc han publicado mucho trabajo de calidad y han ganado mucho respeto. Si no es igual, definitivamente estamos cerca de algunas de las mejores universidades del mundo.

Sin embargo, el problema principal es la naturaleza de los trabajos que llegan a la India. Un rápido vistazo a los portales de empleo de Google o Amazon revela que los trabajos más lucrativos, impactantes e interesantes permanecen en EE. UU. O van a países como Israel, Reino Unido o Alemania. Tenemos la elección de la basura. Los trabajos aburridos, no desafiantes y serviles. El mismo caso con los grandes fabricantes de chips: Intel, Qualcomm y Nvidia. Sus equipos de investigación se sientan en otro lugar. Solo un puñado de personas en la India participará activamente en la investigación. Además, ninguno de ellos estaría trabajando en trabajos de investigación a largo plazo y de alto impacto.

Un amigo que trabaja en Philips dijo una vez que a alguien en su equipo que se considera un gran activo para la compañía se le pidió una vez que se mudara a Eindhoven (lugar de nacimiento de Philips y el lugar donde trabaja en proyectos valiosos a largo plazo). Se puede deducir que si Philips toma esta ruta, entonces todas las grandes compañías hacen lo mismo.

Tales cosas tienen un efecto en cascada. Una gran empresa se divide, dejando paso a las más pequeñas. Los más pequeños crecen y se dividen aún más. Los empleados renuncian para formar nuevas empresas. Algunos triunfan. El crecimiento tecnológico general que ocurre en todas estas cosas es bastante grande. El ecosistema es lo suficientemente propicio para permitir que la tecnología crezca.

Lo que nos falta en la India es ese ecosistema. No hemos tenido NINGUNAS compañías gigantes de clase mundial que hayan hecho un buen trabajo. Las pocas compañías de servicios que tenemos en India estaban felices de trabajar en trabajos extraños y basura y proclamar que era su mayor logro. Spin-offs son desconocidos. Estamos felices de tener grandes empresas de los Estados Unidos como clientes, trabajando en las cosas más triviales e inútiles. Estamos felices de vivir con los dólares sobrantes que están dispuestos a pagarnos. Nuestras startups son modelos imitadores, y muchas de ellas sobrevivirán solo hasta que el dinero de VC esté disponible.

En pocas palabras, el mercado laboral en la India no es realmente comparable al mercado laboral en los Estados Unidos, incluso para un graduado de IISc. Entonces, si su única preocupación en la vida es un trabajo, sabe qué elegir.