BEL es una organización de PSU, por lo que obtiene beneficios y pérdidas mixtas de un empleado privado y gubernamental. Volviendo a su consulta específica para el personal de investigación de miembros de BEL (CSE).
En primer lugar para el crecimiento profesional:
Beneficios:
- Dado que la mayoría de los proyectos BEL son de las Fuerzas de Defensa de la India (Ejército, Naval y Fuerza Aérea), tendrá la oportunidad de trabajar en excelentes tecnologías como RTOS, Programación de red, Qt, etc., lo cual es muy bueno si se encuentra en una etapa temprana de tu carrera como desarrollador de software.
- Es muy probable que usted esté a cargo de un módulo de software completo, por lo que aprenderá el ciclo de vida completo del desarrollo del software desde el análisis de requisitos hasta la implementación.
Inconvenientes:
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- El trabajo de buena calidad (buen diseño de software e implementación limpia) no está motivado. Por motivación quiero decir, un empleado que puede desarrollar código sucio muy rápido es apreciado en comparación con uno que desarrolla un buen diseño y un código limpio en una cantidad considerable de tiempo.
- Dado que es un gobierno parcial. En la organización no hay presión de plazo y los proyectos se retrasan cada vez, lo que puede hacer que usted también sea perezoso si no está enfocado en su carrera y eventualmente detendrá su crecimiento, que es el principal problema para la mayoría de los empleados allí.
- Una vez que haya dominado un módulo de software, estará haciendo el mismo módulo una y otra vez la mayor parte del tiempo. Entonces, si desea mejorar aún más sus habilidades, necesita aprender por su cuenta.
Política de promoción:
- La política de promoción está de acuerdo con las reglas de la PSU, no estoy seguro exactamente, pero de E-II a EV es aproximadamente una promoción en cada 3 años, a partir de entonces depende de su rendimiento y obtiene un crecimiento anual del 3% en su salario básico.
- Si sus habilidades de RR.HH. son buenas, puede esperar buenas calificaciones cada año, es decir, incluso si no se está desempeñando bien pero tiene buenos términos con sus jefes, será una persona feliz.
No sé desde qué perspectiva hiciste estas preguntas. Pero en mi opinión, si está en una etapa temprana de su carrera y está considerando BEL frente a otra compañía basada en productos (como Samsung, Adobe), le sugeriré que elija otra compañía privada basada en productos o BEL vs Compañía de servicios ( Infosys, TCS), entonces mi sugerencia es definitivamente BEL.
O si está buscando trabajo seguro y el crecimiento técnico no le importa mucho, entonces BEL es lo mejor.