¿Qué hacer y qué no hacer al encontrar un supervisor para un pHD?

Answer 1

Sugeriría hacer lo siguiente para averiguar qué puede esperar de los diferentes supervisores que está considerando.

1. Averigüe qué están haciendo los estudiantes anteriores de su posible supervisor ahora. Es bueno encontrar un supervisor que tenga un historial de producir doctorados exitosos. Además, es bueno tener personas en su familia académica a las que les va bien, puede que algún día trabaje con ellas.
2. Como han mencionado otras personas, hable con sus estudiantes actuales. Tenga en cuenta que no es probable que estos estudiantes digan cosas horribles sobre su asesor (y si lo hacen, corran y nunca miren hacia atrás); sin embargo, puede tener una idea del entorno del laboratorio y comparar lo que se dice sobre los diferentes profesores.
3. Hable con otros estudiantes en el departamento que no estén trabajando para su posible supervisor. Si es difícil trabajar con un profesor, es probable que sus alumnos se hayan quejado con sus amigos. Entonces, incluso si los estudiantes actuales no le dicen qué está pasando, otros estudiantes de posgrado lo harán. Tome estas quejas en serio, trabajará con esta persona durante muchos años.
4. Pregunte acerca de la financiación. Averigüe si necesitará asistencia técnica y durante cuánto tiempo. Pregunte a los estudiantes actuales cómo maneja el supervisor el dinero. Algunos asesores pueden mantener una financiación constante. Otros asesores obtienen fondos y lo arruinan todo en un año en equipo, RA y postdocs, y luego el laboratorio se rompe, los postdocs se han ido y todos vuelven a TAing. Es bueno saber dónde se encuentra su posible asesor en este espectro.

Answer 2

1. Debería ser más que un supervisor. Debería ser un mentor, un mejor amigo.
2. Necesitas tener un espacio cómodo con él.
3. A veces pasarás más tiempo con tu supervisor, más bien con tu novia. Consulte el punto número 2.
4. No seleccione un supervisor basado solo en sus publicaciones y citas.
5. He visto pocas personas con las mejores publicaciones y miles de citas, pero lamentablemente no logró desarrollar un entendimiento con sus académicos.
6. Uno lo comprende completamente y evalúa sus capacidades que lo conducirán hacia su meta.
7. Hable con sus eruditos anteriores antes de unirse. Solo sus mayores pueden darle mejores consejos.

Feliz aprendizaje.

Answer 3

Dos criterios, en mi opinión:

1. Debes poder trabajar bien con esta persona. Esa cosa triunfa sobre todo, incluso la experiencia en el tema. Si la persona tiene reputación de ser difícil, busque a otra persona.
2. Conocimiento de la materia: incluso si él / ella no es un experto directo en esta área, la experiencia relacionada es esencial. De lo contrario, no podrá mantener conversaciones intelectuales profundas con esta persona, y la persona no podrá guiarlo adecuadamente.

Answer 4

Habla con múltiples profesores

Hablar con sus alumnos en privado.

No aceptes un puesto sin matrícula y estipendio

No acepte la primera oferta de inmediato.

Pregunte si su nombre aparece en publicaciones

Answer 5

Hay tres categorías,

1. ¿Quieres un título de doctorado lo antes posible?
2. ¿Quieres hacer una buena investigación?
3. ¿Quieres tener una beca saludable?