¿Es cierto que en las escuelas de negocios de Harvard y Stanford, los profesores te conectarán con las principales empresas como BCG?

No.

La mayoría de las instituciones educativas como Harvard, Stanford, LBS, Insead, etc. tienen éxito no solo porque brindan una buena educación sino también porque apoyan a sus estudiantes para que puedan obtener experiencia laboral y trabajos.

Las empresas que contratan a instituciones educativas mediante campañas de reclutamiento y participando con los estudiantes lo hacen para obtener acceso a los mejores talentos desde el principio.

Los estudiantes tienen que trabajar duro, prepararse para sus cursos, deben tener las habilidades que necesitan estas empresas, presentarse y competir con otros para conseguirles un papel.

Al “suministrar” el talento deseado a estas empresas con una mayor tasa de “éxito”, las instituciones educativas hacen que sea más fácil encontrarles los candidatos adecuados. Los estudiantes / candidatos llegan a comprender qué buscan estas empresas y qué tan duro necesitan trabajar.

Como resultado, algunas empresas han desarrollado una preferencia por ciertas instituciones educativas y viceversa, algunos estudiantes se unen a ciertas escuelas con el fin de trabajar para una empresa en particular.

Esperar que los profesores te conecten sería demasiado optimista.

Debe preguntar a estas escuelas cuáles son sus políticas con respecto a posibles conexiones con empresas después de la graduación.

Seamos realistas aquí. Si usted es un estudiante pobre, arrogante, perezoso, desagradable o tiene una actitud, ningún profesor le molestará con un empleador y se avergonzará al “conectarlo” con usted.

Ahora, si usted es sobresaliente en lo que respecta a la cena, su beneficio puede interesarse personalmente en usted y superar el deber de ayudarlo.

Genetalky, es la escuela, más bien los profesores, la que ayuda con la colocación de sus graduados. En estas escuelas de la Ivy League, hay muchos estudiantes sobresalientes porque solo los mejores son generalmente aceptados en primer lugar. Para sobresalir en estas instituciones, debes ser “el mejor de los mejores”. Esa no es una tarea fácil dada la competencia.

También olvida que sus compañeros pueden ayudarlo con las conexiones, ya que algunos de ellos provienen de entornos bien conectados.

Concéntrese en obtener una buena educación, la actitud correcta y hacer un buen trabajo. La gente lo notará y usted ganará respeto y sus conexiones.

Nadie puede “conseguir conexiones”. Debido a que las consultoras de alta gerencia regularmente reclutan de tales instituciones, tienden a realizar campañas de reclutamiento en ciertas escuelas y realizar entrevistas. Conseguir un puesto en una de estas empresas exige preparativos y, por supuesto, las credenciales correctas. Las buenas noticias para aquellos estudiantes que se matriculan en una escuela superior, aseguran un buen trabajo gracias a la accesibilidad. El resto depende de usted.

Los grandes grupos de consultoría ciertamente tienen una estrecha conexión con algunos profesores de las mejores escuelas de negocios. Sin embargo, todas esas conexiones lo hacen es quizás conseguirle una entrevista. Después de eso, se trata de ti.

Todas las escuelas de negocios ayudarán a sus graduados a encontrar empleo. Esto no es exclusivo de Harvard o Stanford. Generalmente las escuelas tendrán influencia regional. Stanford obviamente sería útil en Silicon Valley, Harvard en las empresas de Boston, Columbia para Wall Street.