No.
La mayoría de las instituciones educativas como Harvard, Stanford, LBS, Insead, etc. tienen éxito no solo porque brindan una buena educación sino también porque apoyan a sus estudiantes para que puedan obtener experiencia laboral y trabajos.
Las empresas que contratan a instituciones educativas mediante campañas de reclutamiento y participando con los estudiantes lo hacen para obtener acceso a los mejores talentos desde el principio.
Los estudiantes tienen que trabajar duro, prepararse para sus cursos, deben tener las habilidades que necesitan estas empresas, presentarse y competir con otros para conseguirles un papel.
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Al “suministrar” el talento deseado a estas empresas con una mayor tasa de “éxito”, las instituciones educativas hacen que sea más fácil encontrarles los candidatos adecuados. Los estudiantes / candidatos llegan a comprender qué buscan estas empresas y qué tan duro necesitan trabajar.
Como resultado, algunas empresas han desarrollado una preferencia por ciertas instituciones educativas y viceversa, algunos estudiantes se unen a ciertas escuelas con el fin de trabajar para una empresa en particular.
Esperar que los profesores te conecten sería demasiado optimista.