Para ser sincero ¡No! Sin embargo, la respuesta debería ser ¡Depende!
Los dos caminos que se están comparando son 1. experiencia que es muy poca, es decir. solo dos años 2. Un grado de M.Tech de calidad (ya que se trata de IIT). A partir de estos datos, analicemos algo. ¿Por qué te paga una empresa? ¿Qué determina tu salario?
- Cualquier organización le paga por sus servicios. Le piden un servicio y usted lo entrega y le pagan. Por supuesto, no hace falta decir que este servicio se entregará a un cliente que a su vez paga a la empresa.
- Por lo tanto, su valor final para la empresa está determinado por lo que puede proporcionar a la empresa. Cuántos ingresos puede generar la empresa gracias a sus servicios.
Una vez que se conozca este hecho, veamos qué sucede realmente en los dos años de duración de un M.Tech, un estudiante y un B.Tech más frescos en el trabajo.
Un M.Tech. El estudiante comienza a convertirse en un maestro aprendiendo algo nuevo, haciendo algo nuevo, aplicando los conceptos que ha aprendido en clase en el laboratorio. A través de este riguroso procedimiento en un lapso de 18 meses, agregará un nuevo conjunto de habilidades y más conocimiento en un dominio específico.
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Tecnología B. las personas que se unen como estudiantes de primer año a menudo asisten a una sesión de capacitación que durará de 3 a 6 meses en algunos campus de capacitación especializados para gigantes de TI. Una vez que terminan a = su entrenamiento, deben esperar a que venga un proyecto y un equipo para reclutarlos. Este proceso se conoce como sentarse en el banco y puede durar aproximadamente un mes, para algunas personas puede ser incluso unos pocos meses. una vez que ingresa al equipo, para comprender y ser parte del proyecto, necesita algo de tiempo. Entonces, el trabajo real comienza solo después de un año. Entonces, la experiencia en papel es de 2 años, la experiencia laboral real es de aproximadamente 1 año. También recuerda que el M.Tech. el estudiante también se pasa a una pasantía de seis meses, por lo que también tiene al menos seis meses de experiencia.
La conclusión final es que si alguien tiene el calibre y el apoyo de la familia, él / ella debe elegir un grado más alto de un instituto de renombre que un trabajo en una empresa central de medios.