Alrededor de tres años atrás, habría dicho que más fresco o una persona con trabajo ex, en realidad no importa.
Pero después de 3 intentos de CAT, alrededor de 20-25 entrevistas y 30 meses de trabajo ex en Tata Consultancy Services, creo que el trabajo ex es esencial.
Las razones, en mi opinión, son las siguientes:
- El SOP / cuestionario que requiere cada escuela tiene ciertas preguntas que giran en torno al trabajo -ex. No importa cuánto tratemos de escribir la respuesta en torno a los comités organizadores de la universidad / escuela, ese valor falta.
- Se aporta un mayor valor durante la entrevista cuando se tiene trabajo ex.
- Hay una marcada diferencia entre el flujo de pensamiento / pensamiento de una persona más fresca frente a una persona con trabajo ex. En términos simples, uno se madura.
Dicho esto, no tengo nada en contra de los estudiantes de primer año. Varios estudiantes de primer año llegan a las escuelas de negocios de élite cada año.
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Al final del día, más fresco o trabajo ex, si lo mereces, se te otorgará la admisión.
En cuanto a la empresa a la que debe unirse:
Idealmente únete a una startup. Estará expuesto a desafíos y aprenderá cosas fructíferas en comparación con las cosas que puede o no aprender en Accenture / Cognizant.